Резюме № 8110767
Обновлено 22 января
Обновлено 22 января
Директор, руководитель филиала, управляющий, начальник отдела, направления, руководитель проекта
Был больше месяца назад47 лет (родился 12 августа 1978), cостоит в браке, есть дети
Нефтеюганск, готов к переезду
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Административное управление, управление персоналом
- Ведение переговоров, заключение договоров
- Организаторские навыки. Управленческие навыки.
- Технологии активных продаж
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Юридическая поддержка
- руководство коллективом 10 и более человек
- Деловое общение, деловая переписка
- Мотивация персонала Стратегия Развития Организационное развитие Ориентация на результат
- Аналитическое мышление, ориентация на результат, руководство персоналом, командообразование.
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 22 года и 2 месяца
- Апрель 2021 – работает сейчас
- 4 года и 9 месяцев
Руководитель обособленного подразделения
Транспортная компания "КИТ", НефтеюганскТранспортная компания "КИТ" осуществляет перевозку сборных грузов от 1 кг в любой город ЕАЭС в кратчайшие сроки по минимальной стоимости.Наши представительства работают более чем в 180 городах ЕАЭС (ЕврАзийский Экономический Союз).На сегодняшний день мы помогаем бизнесу в странах ЕАЭС развиваться на новых территориях, налаживаем устойчивые торгово – экономические связи. Теперь нет причин «ломать» голову как отправить или доставить ценный для Вас груз, достаточно обратиться к нам и мы возьмем на себя заботу о перевозке и доставке до конечного потребителя Вашего товара. Подробнее ознакомиться с услугами нашей компании вы можете в разделе «УСЛУГИ», для удобства на нашем сайте работает калькулятор, воспользовавшись которым, Вы узнаете стоимость и срок перевозки.Обязанности и достижения:
Управление хоз.-произв. деятельностью ОП - выполнение поставленных целей и задач от УК, кадровые вопросы, контроль финансов, обеспечение и рац. использ-ие ресурсов производства, логистики склада, обеспечение и орг-ия адресной доставка, заключение и подписание дог-ов с хоз. субъектами (подрядчики), удержание клиентов компании, рост кл. базы, рекламные активности внутри региона, выполнение плана продаж, работа в системе КПЭ (порядка 15 показателей), мотивация персонала, адаптация новых сотр-ов и т. д. Успешное управление ОП - достижение всех поставленных целей, планов продаж от 100% и выше, уровень выполнения кпэ усредненный порядка 99,7 % ежемесячно- Февраль 2020 – август 2020
- 7 месяцев
Директор по региональному развитию
Светофор, Нефтеюганск«СВЕТОФОР» – крупнейшая российская сеть розничных склад-магазинов, работающая в формате жесткого дискаунтера. Цель магазина – обеспечение населения товарами первой необходимости по самым низким в регионе ценам. Залог привлекательной стоимости — минимальная торговая надбавка, что достигается за счет оптимальной логистики и максимальной экономии на предпродажной подготовке.Обязанности и достижения:
Поиск площадей от 800 м2 для открытия магазина розничной торговли сети "Светофор". Переговоры с собственниками, составление/правка проекта договора аренды, защита /обоснование рентабельности проекта перед финансовым департаментом компании, техническое обеспечение и организация подготовки площади к открытию магазина по стандартам компании (ремонт, монтаж оборудования, поиск и найм персонала, взаимодействие с контролирующими органами власти в сфере получения разрешения, лицензии, рекламная компания и т. д.) Нашел 1 подходящую площадь, провел переговоры, подготовил долгосрочный договор на подписание- Февраль 2017 – июнь 2019
- 2 года и 5 месяцев
Начальник отдела прямых продаж
Обязанности и достижения:
Управление работой отдела из 13 сотрудников по 3-м направлениям (группы) работы: 1) организация продаж банк./страховых продуктов, включая НПФ, путем выездных активностей менеджеров прямых продаж + обработка входящего потока в офисе; 2) работа с зп-проектами (миграция на платежную систему Мир, удержание зп-проектов, перезаключение договоров), 3) сопровождение зп предприятий в рамках действующего зп-проекта. Проведение встреч и переговоров с руководителями орг-ий, массовые презентации на предприятиях перед коллективами, подбор/адаптация, обучение своего персонала, составление плана мероприятий по достижению целевых показателей, отчетность/аналитика перед руководством, личные продажи, отработка претензий, повышение уровня сервиса обслуживания на уровне предприятий; контроль соблюдения персоналом стандартов банка, обеспечение норм инфобезопасности, знание/соблюдение нормативной внутренней документации банка и т. д. Территория ответственности: г. Нефтеюганск, Нефтеюганский район, г. Пыть-Ях. Отдел постоянно входил в топ-3 рэнкинга по выполнению плана продаж по всему Зап-Сиб Филиалу в направлении "канал b@w@ (прямые продажи).- Июнь 2015 – ноябрь 2016
- 1 год и 6 месяцев
Заместитель директора по продажам
АО "ГСК Югория", НефтеюганскСтрахованиеОбязанности и достижения:
Планирование, организация и контроль работы отделов продаж и подразделений филиала (Нефтеюганск, Пыть-Ях, Пойковский), курирование работы агентского канала продаж, привлечение новых агентов, повышение эффективности работы канала; Разработка и осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности работы сотрудников отделов продаж; Организация и контроль качества обучения персонала; Контроль и ответственность за выполнение установленных планов продаж в разрезе сотрудников, каналов продаж, линий бизнеса; Развитие отношений с ключевыми клиентами - поиск, комм. предложение, переговоры; Координация и отчетность по динамике продаж филиала. Достижения - наведение порядка, оптимизация всех бизнес-процессов в филиале, внедрение внутренней системы KPI для продавцов; положительная динамика роста в течении всего периода по основным ключевым показателям работы (пролонгация, продажа добровольных видов, рост агентской сети...) на 10-20% по разным видам; Рекрутинг, обучение, адаптация персонала по продажам (собеседования агентов, офисных работников, увольнение малоэффективных менеджеров) - повышение эффективности работы каждого сотрудника через систему обучения, контроля и развития. Личный пример в продажах страховых продуктов. Участие в тендерах, переговорах с потенциальными партнерами - привлечена в как новый клиент одна из ведущих нефтяных компаний региона. Решение разного рода технических, юридических, финансовых вопросов в разрезе филиала и его подразделений - поиск площадей для доп. офисов, переезды, контроль тех. обеспечения, настройки оборудования и т. д.(переезд офиса в Пыть-Яхе в январе 2016, поиск новой площади в Пойковском)- Март 2014 – март 2015
- 1 год и 1 месяц
Управляющий торговой точккой
ООО "Востокшинторг"(сеть торгово-сервисных центров "Шинтоп"), НефтеюганскОбязанности и достижения:
Управляющий торговой точкой. Бренд "Шинтоп" - Федеральная сеть шинных центров. Оперативное управление финансово-хозяйственной деятельностью обособленного подразделения. Специфика предприятия - Торгово-сервисный шинный центр, продажа шин, дисков, автотоваров и мототехники. В подчинении коллектив 8 человек, площадь ТСЦ более 800 кв. м.: склад, сервис, торговый зал. функциональные обязанности: администрирование, управление и организация работы персонала, поиск, найм и оформление трудовых отношений с работниками, зрание и записи в трудовых книжках, участие в постоянном обучении персонала; работа с клиентами, участие в оптимизации ассортимента и ценообразовании, СВОТ-аналитика, мониторинг конкурентов, выполение стандартов компании в обслуживании, планограмме магазина, мерчендайзингу; оптимизация рабочих бизнес- процессов: работа со средним чеком, конверсией и т. п..., контроль и анализ экономических показателей, достижение плановых значений по валовому обороту, маржинальности; предотвращение потерь, участие в плановых инвентаризациях, самоперечсеты и их анализ в 1с, организация и контроль сохранности тмц, кассовая дисциплина, складское дело; ведение учета и документооборота торговой точки, бюджетирование; организация и участие в маркетинговых, рекламных мероприятиях компании в целом и торговой точки отдельно: промоутеры, реклама в сми, уличные баннеры, тест-драйвы и т. п.; взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами власти, контрагентами в части исполнения договоров и взаиморасчетов; ответсвенность за От и ТБ/ПБ. Корпоративные командировки, поиск новых торговых площадей для расширения.- Май 2013 – март 2014
- 11 месяцев
Директор магазина бытовой техники
ООО "Созвездие" (сеть магазинов бытовой техники "НОРД"), НефтеюганскБытовая электроника, ритейлОбязанности и достижения:
Управление финансово-хозяйственной деятельностью магазина как обособленного подразделения, организация всех рабочих процессов розничной торговли современного образца (розничная +интернет-торговля); управление персоналом (содействие в поиске, собеседование, решение о приеме, увольнении), премирование/депремирование, контроль дисциплины и мотивации, повышение лояльности, постоянное обучение персонала навыкам успешных продаж; планирование/анализ/контроль показателей KPI для розничного магазина в целом и контроль/повышение показателей эффективности каждого продавца в отдельности, прямое и косвенное влияние на улучшение плановых показателей (рекламные, маркетинг акции, мониторинг конкурентов, внутренние конкурсы); контроль сохранности ТМЦ, участие в плановых ревизиях, взаимодействие с внутренней службой СБ, анализ продаж, анализ движения товаров, контроль/организация приемки/отгрузки товаров, соблюдение всех регламентов и стандартов компании во всех областях: от кассовой дисциплины, подотчета, внутренней финансовой отчетности, порядка в магазине до взаимодействия с контролирующими органами, решение конфликтных ситуации внутри и извне (взаимодеиствие с претензионной работой в области ЗЗПП) и т. д.- Декабрь 2011 – май 2013
- 1 год и 6 месяцев
Директор продуктового магазина Магнит
ЗАО " Тандер", Сургутский филиал, НефтеюганскПродуктовая розницаОбязанности и достижения:
Управление торговыми процессами (организация и контроль приемки, выкладки товара, выполнение плана продаж, инвентаризация, отчетность, поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными стандартами); Управление персоналом магазина (организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации сотрудников магазина); Контроль соблюдения техники продаж, должностных инструкция и др. нормативных документов компании; Участие в ценовой и ассортиментной политике компании Управлял коллективом порядка 30человек; при мне зарплата рядового персонала выросла с уровня 18-20 тыс.руб./мес. до 30-35 тыс. руб./мес. как следствие постоянного перевыполнения плана продаж и уменьшения потерь магазина вкупе повышением КПД отдельного взятого работника (мотивирование персонала, управление и организация работы, равномерное распределение сверхнагрузок в течении раб. смены, оптимизация графиков работы/ отпусков, повышение уровня культуры обслуживания для привлечения покупателей, рост уровня личной ответственности персонала, вовлечение в работу, работа в команде, тренинги личностного роста и без конфликтного общения- Апрель 2008 – август 2011
- 3 года и 5 месяцев
Директор обособленного подразделения
ООО "Домостроительный комбинат №2", НефтеюганскСтроительствоОбязанности и достижения:
Руководство и контроль всей финансово-хозяйственной деятельности предприятия: контроль дебиторской/кредиторской задолженности поставщиков и подрядчиков, организация системы продаж жилых помещений по договорам долевого строительства, поиск и заключение договоров с потенциальными инвесторами, отчетность перед контролирующими органами власти (Жилинспекция, Гос. Арх. надзор, Департамент градостроительства, Администрация города), составление, контроль и сопровождение документации по тендерным заявкам муниципального заказа на покупку квартир Администрацией города, округа; аккредитация компании-застройщика в банках для выдачи ипотечных кредитов населению, составление полного пакета кредитных заявок в банк-кредитор, организация и контроль документооборота, участие в окружных программах по улучшению жилищных условий жителей ХМАО, посещение совещаний и заседаний при главе города; представление интересов компании в судебных органах (в случае наличия суд. тяжб), Росреестре и т. п. по всем вопросам, связанным финансово-правовыми интересами компании. В период с 2008 г. по декабрь 2010г. введено в эксплуатацию 2 жилых дома, общей площадью порядка 6000 м2 общей площади, 94 квартиры. В настоящее время ведется строительство 4-х этажного жилого дома.- Октябрь 2004 – апрель 2008
- 3 года и 7 месяцев
Коммерческий директор, Директор по региональному развитию
ООО "НЭЛ-Юган", НефтеюганскБытовая электроника, ритейлОбязанности и достижения:
Открытие «под ключ» новых магазинов Компании. Представление интересов Компании во всех учреждениях органов власти и правопорядка в пределах своих полномочий. Планирование стратегии и контроль текущей деятельности магазинов своего подчинения. Выездные проверки финансово- хозяйственной деятельности магазинов, тренинги персонала. В непосредственном подчинении 7 директоров (администраторов) магазинов по всему ХМАО-Югра (география расположения торговых точек: от Нягани до Радужного). Организовал 7 торговых точек (полноформатных магазинов) по розничной торговле. Все магазины в полной мере отвечали основным планируемым показателям прибыльности и рентабельности, а также нормам и регламентам ведения торговой деятельности. За счет активной экспансии товарооборот увеличен в 5 раз.- Февраль 2002 – сентябрь 2004
- 2 года и 8 месяцев
Директор магазина, Директор по продажам сети магазинов
ООО "Нефтеюганское Эльдорадо", НефтеюганскБытовая электроника, ритейлОбязанности и достижения:
Организация торгового процесса в магазине и контроль над ним, осуществление контроля над всей процедурой розничной продажи. В подчинении 10 человек. Увеличил объемы продаж торговой точки вдвое. Организация закупок бытовой техники и ее сбыта через сеть магазинов компании. Максимизация показателей товарооборота. В подчинении 20 человек. Увеличил товарооборот почти вчетверо.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2007
Факультет: ЭкономикаСпециальность: Финансы и банки
Обо мне
Дополнительные сведения:
Ответственность, быстрая адаптивность к любым условиям работы (так наз. сложные проекты, проекты " ноль минус"), аналитический подход, приверженность высоким технологиям, упорство, целеустремленность. самообучаемость, лидерские навыки, коммуникабельность, эффективность в каждом моменте времени и месте приложения сил, инициативность. Высокая мобильность (командировки).
Кино, книги.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 151 похожее резюме
Обновлено 8 июля
Последнее место работы (2 года и 3 мес.)Частная практикаСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 26 сентябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Начальник отдела по развитию производстваАвгуст 2023 – работает сейчас
Обновлено 19 ноябряПоследнее место работы (4 года и 8 мес.)Директор корпоративных продажИюль 2017 – март 2022
Руководитель проекта / Менеджер150 000 ₽
Обновлено 2 декабря
Последнее место работы (6 лет и 7 мес.)Старший специалист сектора разрешительной документацииМай 2019 – работает сейчас
Специалист / начальник отделаз/п не указана
Обновлено 11 ноября
Последнее место работы (17 лет и 7 мес.)Заместитель директораМай 2008 – работает сейчас
Директор100 000 ₽
Обновлено 12 июля
Последнее место работы (6 лет и 5 мес.)ДиректорФевраль 2015 – июль 2021
Директор филиала110 000 ₽
Обновлено 18 июня
Последнее место работы (2 года и 1 мес.)ДиректорНоябрь 2023 – работает сейчас
Директор, заместитель директораз/п не указана
Обновлено 27 сентября 2006Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Секретарь-референтСентябрь 2001 – январь 2005
Обновлено 9 декабря 2005Последнее место работы (9 мес.)Совладелец\директор\и все в одном лицеСентябрь 2002 – июнь 2003
Директор\\менеджер30 000 ₽
Обновлено 29 марта 2008Последнее место работы (5 лет)Оператор по добыче нефтиЯнварь 1990 – январь 1995
Генеральный директор20 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob