Обязанности и достижения:
Работа по контракту над проектом выделения энергетического и коммунального хозяйства норильского промышленного района в отдельный филиал "Норильскэнерго" (3 ТЭЦ, 4300 человек, выручка свыше 9 млрд. руб) с дальнейшим развитием проекта в ОАО "НТЭК" в связи с поглощением гидроэлектростанций ОАО "Таймырэнерго".
Функции:
- Подготовка экономической и юридической части проекта, защита.
- Непосредственное исполнение финансовых и экономических функций в НПР, включая подготовку корпоративных решений, бюджетов, изменений Уставов и других документов и согласование с управляющей компанией.
- Выделение энергетического бизнеса в отдельный филиал внутри одного юр. лица, с постановкой работы планово-экономических и финансовых служб с "нуля", разработка методологии, внедрение программных продуктов и автоматизация процессов.
- Подготовка и защита бюджета, оргструктуры подразделений экономического блока, набор и обучение персонала. Разработка нормативно-методической документации.
В филиале "Норильскэнерго":
- Непосредственное руководство юридическими, планово-экономическими и финансовыми службами общей численностью 50 человек, работа по организации управленческого учета по центрам затрат всего филиала и автоматизация планирования "снизу вверх", а также постановка контроля и учета движения денежных средств. Руководство и организация работы функциональных центров ответственности всего филиала в части экономических функций.
- Подготовка и защита бюджетов и плановых заданий, организация расчета тарифов, организация управленческого учета и планирования, финансовый и экономический контроль деятельности филиала. Участие в подготовке к слиянию указанного филиала с юр. лицом, входящим в состав РАО "ЕЭС" с образованием нового юр. лица.
- Приемка имущества ГЭС в качестве зам. председателя комиссии со стороны ГМК, организация процесса по наиболее удаленным точкам и урегулирование разногласий.
В ОАО "Норильско-таймырская энергетическая компания".
(51% ОАО "ГМК"Норильский никель"", 49% РАО "ЕЭС")
Постановка работы казначейства с "нуля" в головной организации, 2х филиалах и ряде ТОСП. Набор и обучение персонала. Разработка политики в области казначейских операций, привлечение займов, размещение временно свободных денежных средств с соблюдением корпоративных стандартов и интересов группы.
Управление имуществом. Разработка схем и взаимодействие с бюджетами и РЭК.
Написание ТЗ и внедрение 1С 8 и программы планирования Hyperion Pillar (jобеспечил внедрение первым из филиалов с погрешностью составления бюджета менее 100 000 рублей при бюджете свыше 9 млрд. руб.)
Достижения:
- Создал планово-экономическую, финансовую, юридическую, инвестиционную, управления имуществом, постинвестиционного контроля и бухучета как составные части оргструктуры филиала "с нуля" с набором персонала в неблагоприятных условиях в Норильске.
- Обеспечил устойчивое функционирование производства.
- Обеспечил опережающее внедрение программных продуктов с высоким качеством как внедрения так и обеспечения возможности последующей доработки вследствие изменения структуры производства (присоединение ГЭС).
- Лично возглавил приемку имущества в ситуации невозможности вылетов из Норильска, чем обеспечил выполнение условий договора по аренде ГЭС в условиях его оспаривания (в том числе и по срокам приемки).
- Придумал схему ГЧП по обеспечению воздушным сообщением удаленных поселков ГЭС с оплатой за счет бюджета края.
- Обеспечил развитие филиала СБ РФ путем методических рекомендаций по требующимся услугам, которые не оказывал корпоративный банк.