Резюме № 36938359
Обновлено 24 января 2018
Обновлено 24 января 2018
Директор, начальник отдела, менеджер группы магазинов, специалист по работе с персоналом
Была больше месяца назад35 лет (родилась 17 сентября 1990), не состоит в браке, есть дети
Энгельс, готова к переезду: Самара, Пенза
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет
- Октябрь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 3 месяца
Директор
ПАО Детский мир, ЭнгельсПродажа детских товаровОбязанности и достижения:
Открытие нового магазина 1200 кВ М, выполнение KPI показателей, налаживание процессов работы магазина, в подчинении 25 сотрудников (продавцы-кассиры, старший менеджер по приёмке, менеджеры по приёмке, грузчики, заместители), выполнение цели по товарообороту на 105%, обучение 95% нового персонала при открытии супермаркета, обеспечение бесперебойной работы магазина по приёмке товара, выносу товара в зал, работа в сжатых сроках, работа с 12000 наименований товаров, проведение полной инвентаризации, прохождение проверки Тайного покупателя на 97%. По итогу сентября 2017 лучший магазин региона Поволжье. Цель компании предоставление высокого уровня сервиса в маназинах формата супермаркет. Работа в режиме высокой многозадачности.- Апрель 2014 – ноябрь 2016
- 2 года и 8 месяцев
Директор
ООО Адидас, ЭнгельсОбязанности и достижения:
С апреля 2014 по настоящее время Директор дисконт центра (Полная занятость) площадь магазина 850 квм ООО"Адидас", г. Энгельс. В прямом подчинении 21 сотрудник (администратор, заместитель директора, кладовщики, кассиры, продавцы) В должностные обязанности входит: - Обеспечение высокого уровня сервиса в магазине - Лояльность покупателя к бренду Адидас, Рибок - Формирование кадрового резерва на управленческие позиции;снижение потерь; - Сокращение расходов связанных с операционной деятельностью; - Обеспечение роста финансовых показателей работы магазинов; - Организация, контроль и управление работой всего персонала магазинов; - Предупреждение дефицита товара, обеспечение необходимого товарного запаса в магазине для обеспечения плана продаж. - Организация и контроль работы всего персонала магазина - Ведение кадрового делопроизводства - Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазинов - Обучение и развитие сотрудников на управленческие позиции - Совместно с отделом по персоналу разрабатывала план обучения сотрудников Рост показателей бизнеса такие как конвертация, средний чек, средний чек в рублях;рост по отношению к прошлому году, выполнение целей по проверкам Тайного покупателя, % проверок лучший результат по Росии по 2-ум месяцам. Ведение проектов по региону: оптимизация и выдача карт лояльных клиентов, по внедрению модели сервиса.- Август 2013 – апрель 2014
- 9 месяцев
Директор
ООО Адидас, СаратовОбязанности и достижения:
Август 2013 г- апрель 2014 Директор магазина " Адидас-Кидс"г. Саратов площадью 250 квм.. В прямом подчинении 10 человек (администратор, продавцы) Обязанности: - Организация и управление работой магазина - Обеспечение роста финансовых показателей работы магазина - Разграничение обязанностей между персоналом - Составление графика сменности с учетом функциональных обязанностей, производственной необходимости и среднедневного колебания количества покупателей - Выявление необходимости проведения функциональных тренингов для команды - Изучение движения причин текучести кадров, а так же участие в разработке по Ее снижению Показателем выполнения данной обязанности является оборачиваемости персонала в магазине - Выростила 2 директора и 4 администратора. Открывала магазин с этапа строительства, определяла ассортимент магазина, вместимость магазина, набирала команду с нуля. - Сокращение потерь магазина, контроль процедур по сокращению товарных потерь.- Ноябрь 2012 – октябрь 2013
- 1 год
Администратор магазина
ООО Адидас, СаратовОбязанности и достижения:
С ноября 2012 г- октябрь 2013 г Администратор магазина Адидас в г. Саратов ТРЦ Триумф -Молл Обязанности: - проведение анализа товарной матрицы магазина - обучение команды - выполнение плана продаж - организация принципов визуального мерчендайзинга - обеспечение и контроль кассовых операций - коммуникация с центральным офисом - наполненность товара - контроль работы персонала. В подчинении 12 человек (кладовщики, кассиры, продавцы). - кадровое делопроизводство - сокращение оттоков персонала, выполнение мероприятий по сокращению и удержанию сотрудников - мотивация сотрудников с целью выполнения поставленных целей по kpi показателям - организация и обеспечение проведения инвентаризаций, пересчетов товарных остатков магазина - контроль выполнения подчиненным персоналом их непосредственных трудовых обязанностей Результаты: - воспитала 2 администраторов, рост продаж к прошлому году составлял +23%;средний чек 1,9; Прохождение аудиторской проверки на 91%; назначение меня Директором магазина на открывающийся магазин в г Пенза Reebok- Октябрь 2012 – август 2013
- 11 месяцев
Директор
ООО Адидас, ПензаОбязанности и достижения:
С октября 2012 по август 2013 находилась в командировке в г. Пенза. Открывала магазин Reebok в г. Пенза ТЦ Коллаж, новая концепция магазина, первый в регионе. Открытие подразумевает с этапа строительства, определение стратегии с целью открыться в заданный срок. Набор персонала с нуля, определение ассортимента магазина, приём товара. - Мерчендайзинг торгового зала. - Регистрация фискальных аппаратов - Принятие it оборудования - Выростила 1 администратор Управление и организация работы персонала; анализ KPI показателей, разработка мероприятий по их повышению, а именно составление action планов с датой. Обеспечение высокого уровня сервиса в магазине; оптимизация и контроль расходной части магазина; контроль денежных средств магазина (инкассация); соблюдение процессов и корпоративной этики компании.- Январь 2010 – ноябрь 2012
- 2 года и 11 месяцев
Продавец-мерчендайзер
ООО Адидас, ЭнгельсОбязанности и достижения:
Пришла в компанию в январе 2010 г. На позицию продавец-мерчендайзер в Дисконт Центр Адидас Рибок г. Энгельс ТЦ Аврора. Выполнение личного плана продаж (прямая зависимость зп); выполнение ежемесячных целей по продажам определенной группы товаров; обеспечение высокого сервиса по обслуживанию покупателей; презентация товара в соответствии с требованиями визуального мерчендайзинга; выполнение своих прямых обязанностей; сотрудник на развитии. Следующим шагом было повышение на кассу и должность продавец-кассир, в обязанности входило завершение продажи и продажа сопутствующего товара с целью увеличения показателя конвертации и среднего чека; замена администратора; открытие и закрытие кассовой смены, ведение кассовой документации; проведение возвратов товара; обучала новеньких сотрудников.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Неполное высшее образование
- Очно-заочная
- 2012
Факультет: ПСКСпециальность: Инженер-Конструктор
Обо мне
Дополнительные сведения:
В настоящее время компания ПАО Детский мир сеть детских товаров, полных 27 лет, работала в компании ООО Адидас с 2009 по 2016 год, 6 лет на руководящей должности, начинала с первой ступени развития. На данный момент имею огромный багаж знаний и навыков которыми хочу поделиться. Стратегический склад ума, понимание основных показателей бизнеса; умение увеличить прибыль за счёт сокращение расходов; умение развивать и развиваться; командный игрок; выхожу за рамки ответственности; делюсь опытом; внедряю новые идеи по увеличению продаж. Занимаюсь спортом, абсолютный приверженец бренда. Строю свою работу на сотрудничестве; открыта к обратной связи. И считаю правильным запрашивать обратную связь по своей работе у персонала магазина тем самым становясь лучше. Открыта, коммуникабельна, без вредных превычек. Ярко выраженная самомотивация, ставлю цели перед собой, определяю план продаж. Нацеленна на результат. Есть ребёнок 3 года, вышла из декрета когда ему был 1 год. Активная, наличие ребёнка не влияет на мою результативность, а даже наоборот, отсутствие больничных и тд, что могло бы Вас напугать. Есть жизненная цель это покупка загородного дома. В наличии автомобиль и права категории В. Открытие 4 ех магазинов, умею работать в сжатых сроках с четко поставленной целью и большим объемом информации.
Мотивация сотрудников, Массовый подбор персонала, Организаторские навыки, Оптимизация бизнес процессов, 1С управление, Управленческие навыки, Бизнес планирование, Маркетинговая стратегия
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 549 похожих резюме
Обновлено 15 ноября
Руководитель отдела персоналаз/п не указана
Обновлено 19 июля
Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Инженер 2 категорииМай 2024 – работает сейчас
Руководитель отделаз/п не указана
Обновлено 30 сентябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Системный администраторАвгуст 2023 – работает сейчас
Начальник отдела55 000 ₽
Обновлено 30 сентябряПоследнее место работы (13 лет и 6 мес.)Эксперт по товарной экспертизеИюнь 2012 – работает сейчас
Обновлено в 16:41
Последнее место работы (5 лет и 8 мес.)Генеральный ДиректорФевраль 2020 – октябрь 2025
Генеральный Директор150 000 ₽
Обновлено вчера
Последнее место работы (10 мес.)Директор магазинаМай 2023 – март 2024
Директор, Заместитель директора70 000 ₽
Обновлено 21 декабряПоследнее место работы (4 мес.)Инженер теплотехник, инженер энергетикАвгуст 2025 – работает сейчас
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (13 лет и 4 мес.)ДиректорОктябрь 2008 – февраль 2022
Директор, заместитель директораз/п не указана
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (1 год и 5 мес.)Руководитель производстваИюль 2024 – работает сейчас
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (4 года и 2 мес.)Директор магазинаОктябрь 2021 – работает сейчас
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob