Резюме № 2623731
Обновлено 25 мая 2020
Обновлено 25 мая 2020
Директор, заместитель директора, управляющий, технический директор, руководитель направления, Заместитель начальника цеха, ведущий инженер, специалист высшей категории
Был больше месяца назад45 лет (родился 02 января 1980), cостоит в браке, есть дети
Волгодонск, готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 24 года и 6 месяцев
- Январь 2019 – работает сейчас
- 7 лет
Системный администратор
Обязанности и достижения:
Администрирование сети магазинов КБ- Сентябрь 2017 – ноябрь 2018
- 1 год и 3 месяца
Начальник Почтамта
Обязанности и достижения:
Начальник Ростовского на Дону почтамта • Антикризисное управление, штат более 1200 человек. • Организация работы по снижению жалоб, внедрению стандартов клиентского сервиса, внедрению новых форм обслуживания клиентов. • Вывод почтамта в 10-ку лучших по МР в том числе по оценки тайных клиентов. • Сокращение текучести кадров и формирование кадрового резерва. Формирование команды управления почтамта, ревизионной группы, мобильной группы и подменного персонала. • Организация института наставничества и повышения квалификации вмененного персонала. • Работа по ликвидации недостач, формализация процессов и закрепление ответственности за итоги ревизий и исполнение графиков инвентаризаций, внеплановых проверок по ТМЦ и ГЗПО. • Снижение недостачи за счет виновных в недостачах МОЛ (94счет), проведение проверок, расследований, передача дел в УМВД. • Организация отдела по работе с дебиторской кредиторской задолженностями. • Организация работ по бюджетированию и процессу согласований договоров согласно 223 ФЗ, 44 ФЗ. • Организация бесперебойной работы деятельности ОПС, главной кассы, учету БСО, ГЗПО, организации инкассации, обмена и вооруженного сопровождения, • Обеспечение исполнения 115 ФЗ. Всем структурными подразделениями. • Сокращение % нерентабельных ОПС. Повышение выработки на одного сотрудника и доходов за счет перераспределения функционала, ротации кадров, нормирования труда. • Повышение доходности Почтамта и его СП путем расширения рынка и увеличения объемов реализации товаров и услуг в сети ОПС увеличения розничных продаж и внедрения\оптимизации товарных матриц, снижение OOS и более качественной/полной товарной выкладки, кросс продаж, исполнения скриптов продаж. • Обеспечение выполнения KPI начальников ОПС, доведения и контроля исполнения планов подчиненными, • Разработка регламентов, процессов, должностных инструкций, положений по отделам. Почтамт с последнего 19 места по филиалу поднялся за год на 9 позиций, сократилась текучесть кадров более чем на 50%, укомплектованность ОПС достигла 90-95%, стало возможным выполнять график отпусков и бюджет ФОТ. Создана Мобильная группа для подмены на время отпусков и больничных, отремонтировано 7 ОПС, сформирован бюджет на следующий год. Организуется работа 7 дней в неделю согласно 162 постановления правительства. Организованна работа по 115 ФЗ. Рост доходов и внедрение продажи банковских продуктов. Открытие 55 точек по реализации банковских продуктов.- Август 2016 – сентябрь 2017
- 1 год и 2 месяца
Начальник Почтамта
Обязанности и достижения:
• Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью Почтамта. (штат более 500 человек.) • Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность услуг отрасли связи на рынке. • Обеспечение содержания в надлежащем состоянии и надлежащей эксплуатации закрепленного за Почтамтом движимого и недвижимого имущества и иных ценностей, своевременного проведения капитального и текущего ремонтов недвижимого и движимого имущества в соответствии с утверждёнными БДР и БИР. • Обеспечение активного взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований, находящихся на территории деятельности Почтамта. • Организация работы по улучшению качества оказываемых (предоставляемых). Обеспечение соблюдения технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. • Обеспечение соблюдение законодательства в части 115ФЗ. • Повышение доходности Почтамта и его СП путем расширения рынка и увеличения объемов реализации товаров и услуг в сети ОПС, обеспечение исполнения плановых показателей бюджета Почтамта, установленных плановых заданий по продажам и реализации услуг и товаров. • Планирование и организация деятельности Почтамта в области продаж товаров и услуг. Проведение организационно-штатных мероприятий в Почтамте • Формализация бизнес процессов. • Разработка и оптимизация маршрутов почтового обмена и выемки, сокращение времени простоя ТС. • Организация работы автобазы и выпуска на линию Т. С. (12 т.с.) За год удалось вывести в почтамт в 3-ку лучших, регламентировать деятельность отделов делопроизводства, утвердить график и принципы возврата первичных документов, продвинуть кроспродажи и услуги МПКТ, организовать продажу страховых продуктов.- Июль 2014 – июль 2016
- 2 года и 1 месяц
Начальник почтамта
Обязанности и достижения:
Начальник Урайского почтамта Руководство 21-м отделением и аппаратом управления почтамта. Штат более 200 человек. Выполнение KPI. • Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью обособленного структурного подразделения; • Организация и обеспечение качественной и бесперебойной работы отделений почтовой связи на обслуживаемой территории; • Обеспечение выполнения плановых показателей по бюджету доходов и расходов обособленного структурного подразделения; • Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности работы, совершенствование методов и организации производственных процессов, внедрение современных форм обслуживания и техники внедрения новых услуг; автоматизация производственных процессов ж • Представление интересов предприятия в отношениях государственными органами, организациями, должностными лицами, юридическими и физическими лицами; • Обеспечение обособленного структурного подразделения квалифицированными кадрами, формирование кадрового резерва и внедрение института наставничества. • Внедрение и контроль за СМК, оптимизация бизнес процессов под требования процедур СМК и стандартов ИСО 9001. Контроль над работой автопарка и вооруженного сопровождения. Организация графика обмена и перевозок, организация системы управления запасами продукции перевод логистики в аутсорс (заключение соответствующих договоров на довоз), организация учета и складского хранения запаса (внедрение систем адресного хранения и доработка соответствующих регламентов), организация работы сортировочных узлов по обработке груза, подготовка соответствующей документации, организация и внедрение адресной доставки конечному потребителю. Организация системы охраны труда в рамках ГО и ЧС, бюджетирование. Категорирование обектов и подготовка паспортов безопасности в рамках приказа 1130 РФ. Ораганизация физической зашиты объектов ОСП. Почтамт стал одним из лучших по исполнению планов продаж и сохранил лидерство на протяжении 2-х лет. Вышел в лидеры по показателю средний чек, выручка на одного оператора.- Октябрь 2013 – июль 2014
- 10 месяцев
Директор
Ханты-Мансийского филиала ООО "Югрател", NBN, Ханты-МансийскСтроительство и развитие сети широкополосного доступа в интернет по технологиям PON, Metro Ethernet, WiFi, предоставление высокоскоростного синхронного доступа в сеть, аренда каналов связи для провайдеров, работа по аренде ЦОД и организации мониторинга.Обязанности и достижения:
Руководство филиалом и подчиненными локациями западной части округа. Выполнение KPI, финансовое производственное планирование. В частности ответственен за: • Прирост оборота компании на закрепленной территории (ХМАО западная часть) через привлечение новых клиентов и оптимизации тарифной политики + строительство новых сетей в микрорайонах новой застройки, модернизацию каналообразующего оборудования. • Работа по удержанию существующих частных и корпоративных клиентов на закрепленной территории + организации агентской сети по привлечении новых клиентов + прямые продажи и тендера; • Организация эффективной работы HR филиала по Обучению и формированию эффективной команды, в том числе подбор и наставничество непосредственных подчиненных; Анализ эффективности групп, бригад и каждого сотрудника: постановка задач, контроль исполнения как под личным контролем по стратегическим направлениям так и по средствам ERP систем и ИС документооборота; • Контроль исполнения финансовых показателей по филиалу: бюджета, рентабельности. Выработка мер по повышению рентабельности; • Контроль дебиторской задолженности по ключевым клиентам организация мероприятий по снижению сроков оборачиваемости дебиторской задолженности; • Контроль производственного процесса и качества оказанию услуг по отделениями (интернет, ип телефонией, IP-VPN,). Внедрение системы мониторинга. По филиалу: • Планирование и осуществление развития IT-инфраструктуры компании в соответствии с задачами Центрального офиса с имплементацией принципов и методологий ITIL/ITSM. • Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры компании снижение времени простоя оборудования на основных каналах, контроль за группами инженеров осуществляющих администрирование и интеграцию программного обеспечения (ERP системы на базе 1-С), организация технической поддержки пользователей и снижение очереди в обработке ИС. • Планирование бюджета филиала, IT-бюджета, контроль его исполнения • Руководство проектными группами, отделами СМР, монтажными бригадами, центрами обслуживания клиентов, обособленными подразделениями, курирование реализации внутренних IT-проектов по организации внедрению ЕРП, Контроль за работой специалистов по • Поддержки и оптимизации работы корпоративных информационных систем. • Управление работой подрядчиков и групп IT-специалистов по реализации глобальных проектов по строительству магистральных сетей и распределительных по домам. • Организация контроля исполнения работ подрядчиков в установленный проектом сроки, организация приемо-сдаточных испытаний и сдача объектов связи в эксплуатацию, взаимодействие с контролирующими организациями в рамках данных мероприятий.- Июнь 2013 – октябрь 2013
- 5 месяцев
Инженер 2-й категории
Лукоил информ, УрайОбязанности и достижения:
Монтаж, настройка и ТО сети РРЛ Ericsson ML-TN, оборудования SKYMAN-Infinet Проведение АВР на сетях связи Лукойл-Информ, Мониторинг и приключение каналов связи E1, поддержка и внедрение системы мониторинга.- Январь 2013 – май 2013
- 5 месяцев
Начальник отдела продаж и обслуживания
ОАО"Югрател", СургутОбязанности и достижения:
Руководство распределенной по ХМАО сетью центров продаж и обслуживания ОАО"Юграетл". Обязанности: • Стратегическое планирование и развитие продаж • Составление бюджетов продаж и расходов отдела • Анализ эффективности работы отдела и подчиненных групп • Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела • Разработка программы совершенствования качества в ОАО «Югрател» на период 2013- 2014 гг. • Внедрение системы менеджмента качества, приведение обслуживания и взаимодействия структурных подразделений в соответствие к требованиям международных стандартов ИСО 9001. • Регламентирование и формализация процессов подчиненных групп, взаимодействия со смежными подразделениями. Задачи: • Координировать работу центров продаж и обслуживания, альтернативных каналов продаж агентов и офисов продаж и обслуживания «МегаФон Ритейл» Связной, в целях выполнения планов продаж и удовлетворения потребностей клиентов, при условии соблюдения стандартов качественного обслуживания клиентов ОАО "Югрател" и утвержденного бюджета по затратам. • Обеспечивать достижение поставленных перед сотрудниками задач посредством формирования достаточного штата квалифицированных сотрудников, создания позитивного и инновационного рабочего климата и эффективного руководства деятельностью. • Регулярно предоставляет руководству оперативную статистику по количеству подключенных абонентов по контролируемым каналам продаж, по количеству проданного абонентского оборудования.- Июль 2007 – декабрь 2012
- 5 лет и 6 месяцев
Директор Няганьского отделения ХФ
Няганьское отделение ХФ ОАО"Югрател", НяганьОбязанности и достижения:
Разработка и усовершенствование бизнес-процессов, развитие взаимодействия со смежными подразделениями. - Координация работы вверенных подразделений, постановка целей, мониторинг процесса их исполнения и достижения результата. - Участие в определении ключевых показателей деятельности подразделения продаж. - Взаимодействие с корпоративными клиентами, личное участие в сложных переговорах. - Работа с дебиторской задолженностью. - Мённости клиентов, работаониторинг уровня удовлетвор с претензиями. - Анализ динамики продаж, конъюнктуры рынка, эффективности маркетинговых мероприятий. Развитие и управление финансово-хозяйственной деятельностью Няганьского отделения Х. Ф. ОАО "Югрател", формирование, зашита, реализация бюджета отделения (инвестиционного, эксплуатационного), планирование и развитие в соответствии с принципами Бюджетирования и KPI, взаимодействие с органами местного самоуправления, ведение отчетности. Технадзор за строительством оптической магистрально-распределительной сети по г. Нягань (узлов DWDM, MPLS сети), строительство расширение и модернизация беспроводной сети ОАО "Югрател". Строительство ВОК сети по г. Нягань. Заключение договоров, участие в котировках, тендерах и аукционах (94-ФЗ).Cоставление отчетности, журналов, технических регламентов. Коучинг инженеров, сотрудников центра обслуживания клиентов. ДОСТИЖЕНИЯ 1. Активная деятельность в должности управляющего стала результатом ежегодного многократного увеличения абонентской базы 2. За 2011-2012 год построено и введено в эксплуатацию более 90 Узлов доступа к сети, 5 Базовых станцй, 2 ретрансляционных узлов. Построено и Запущено более 93 узлов доступа к Мультисервисной сети. Введено в эксплуатацию более 5800 портов к МСС.- Ноябрь 2006 – июль 2007
- 9 месяцев
Инженер первой категории
Урайское отделение ХФ ОАО "Югрател", УрайОбязанности и достижения:
Техническое обслуживание земной спутниковой станции, базовой беспроводной станции, интернет узла Урайского отделения ОАО "Югрател", монтаж и настройка VOIP оборудования (Audiocodes, Natex-networks, Cisco, D-link, Planet монтаж и настройка беспроводных систем ш.п.д. InfiNet Wireless (SkyMAN), Dlink, linksys, Cisco. Ведение составление журналов, технических регламентов, схем организации связи, техрешений. Подключение предприятий к услугам ОАО "Югрател". Консультация клиентов компании.- Май 2005 – ноябрь 2006
- 1 год и 7 месяцев
Инженер по связи
ООО "ТиС", УрайОбязанности и достижения:
Возглавил проект по строительству и развитию беспроводной сети г. Урая и организации корпоративной сети предприятия, Среди выполненных задач объединение удаленных (120-350км) подразделений в единую локальную сеть. Объединение удалённых подразделений единой офисной VOIP связью с поддержкой протоколов T38. Закупка монтаж и запуск и объединение единой нумерацией офисных АТС по подразделениям (LG, Panasonic, Alcatel). Закупка, монтаж настройка АТС Alcatel Omnipcx Enterprise +СОРМ. Разработка, монтаж, ввод в эксплуатацию объектов связи.(Городская АTC), Cisco, Dlink, Planet, Nateks. Внедрение систем контроля доступа, учёта и статистики, ip телефонии и видео наблюдения.- Июнь 2001 – май 2005
- 4 года
Руководитель торгового зала
ООО "Президент-Агентство", СаратовОбязанности и достижения:
Управление и организация деятельности 2-х торговых отделов в г. Энгельсе и г. Саратове, логистика, управление персоналом, работа с корпоративными клиентами, мерчандайзинг. Формирование товарной базы, выполнение плана продаж, поиск клиентов, заключение договоров поставки. Организация и контроль деятельности подразделений магазина (склад, Инфо, касса). Контроль операционной деятельности отделов. Специализация: телекоммуникации, связь, скс, офисная, компьютерная техника, офисная мебель, АСУ программное обеспечение предприятий.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Магистр
- Очно-заочная
- 2022
Факультет: ЭкономикиСпециальность: Финансы и кредит- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2010
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Обо мне
Дополнительные сведения:
Информационные технологии, семья, туризм.
Ответственность, автономность, инициативность, работа на результат.
Компьютерные навыки:
Компьютерные навыки: на уровне системного администратора.
Microsoft Office, Visio, Windows, Server 2000-2003, Linux Ubuntu desktop, Ubuntu-serever, FreeBSD,1C, предприятие 7 -8 (использование, администрирование), Adobe P.M, A.R., P.S.Corel draw, paint
На уровне пользователя Project Expert, MS Project
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- A — мотоциклы
- B — легковые авто
- C — грузовые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 111 похожих резюме
Обновлено 14 ноябряПоследнее место работы (4 года и 8 мес.)Главный инженерДекабрь 2020 – август 2025
Обновлено 19 октября
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Начальник управления капитального строительстваИюнь 2024 – работает сейчас
Технический директор280 000 ₽
Обновлено 4 августа
Последнее место работы (8 лет и 7 мес.)ДиректорМай 2017 – работает сейчас
Обновлено 21 декабряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Главный инспекторНоябрь 2023 – май 2025
Обновлено 7 сентября
Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Директор по развитиюМай 2024 – работает сейчас
Обновлено 13 августа
Последнее место работы (13 лет и 12 мес.)Исполнительный директорЯнварь 2012 – работает сейчас
Директор производственного предприятияз/п не указана
Обновлено вчераПоследнее место работы (11 мес.)Главный инженер проектаЯнварь 2025 – работает сейчас
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)МастерИюнь 2016 – работает сейчас
Заместитель главного инженера150 000 ₽
Обновлено 12 декабря
Последнее место работы (1 год и 8 мес.)ГипАпрель 2023 – декабрь 2024
Обновлено 3 ноябряПоследнее место работы (2 мес.)Инженер 1 категорииСентябрь 2016 – ноябрь 2016
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob