Обязанности и достижения:
- управление персоналом более 50 чел.
- установка целей и задач и методы их выполнения
- поиск новых рынков сбыта и рыночных ниш
- перевод всей организаций под условия работы "комиссионер" (т.е. получать товар от поставщиков в нужных объёмах, а оплачивать за него только за тот товар который реализован. Остаток товара лежит на ответственном хранении)