Директор / руководитель

Был больше месяца назад

По договорённости

42 года (родился 03 января 1983), cостоит в браке, есть дети

Барнаул, готов к переезду: Москва, Владивосток и ещё 1 город

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 3 месяца

- Октябрь 2013 – ноябрь 2014
- 1 год и 2 месяца
Руководитель отдела продаж
Сибирь шин комплект, Барнаул
Обязанности и достижения:
Организация контейнерных поставок на территорию СФО
- Сентябрь 2012 – октябрь 2013
- 1 год и 2 месяца
Директор
СибТрансШина, Барнаул
Обязанности и достижения:
Разработка бизнес плана, поднятие компании с 0, поиск и налаживание поставок из китая и владивостока, разработка логистических схем, Заключение договоров с обьемообразующими клиентами, подбор места под офис и склад, подбор персонала, обучение персонала, расширение сферы торговли сопутствующими товарами.

Образование

- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Барнаульский филиал Московской академии предпринимательства при Правительстве г.Москвы
Факультет: Финансы и кредит
Специальность: Финансовый аналитик
- Неполное высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Алтайский государственный университет
Факультет: Факультет политических наук
Специальность: Социология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Аналитика рынка, разработка стратегии входа на рынок, умение достигать поставленных целей, налаживание долгосрочных деловых контактов, неординарность в мышлении и способах получения стратегической информации, умение создать и управлять командой профессионалов. Господа HR прочитали необходимые ключевые фразы??))) А теперь по простому и доходчиво: Топ сейл не кинется поднимать вам отдел продаж или продажи вообще не проведя собственный мониторинг темы и не представив себе всю систему и свое в ней место. Топ не гонится за большим окладом - это его деградация. Топ должен увидеть сколько он может заработать себе - соотвественно, если он видит сколько он заработает себе, работая в команде он замотивирует команду работать на успех или наберет новую! Если вы жадная компания экономящая на сотрудниках и ваша политика текучка кадров - удачи в попытках развития бизнеса! PS. Мне нравится продавать и зарабатывать - так уж сложилось, и мне практически не важно что, главное придумать как делать это эффективно! Аналитика рынка, разработка стратегии входа на рынок, налаживание долгосрочных деловых контактов, неординарность в мышлении и способах получения стратегической информации, умение создать и управлять командой сейлов. Первоклассное владение техникой холодных звонков, написание продажных скриптов и техник работы с возражениями, НЛП техники, работа с тендерами, Компьютерные навыки: 1С торговля знание офисных программ