Директор, управляющий подразделением

Был больше месяца назад

По договорённости

45 лет (родился 24 августа 1980), cостоит в браке, есть дети

Тольятти, готов к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 9 месяцев

- Февраль 2014 – август 2014
- 7 месяцев
Управляющий гипермаркетом
ЗАО "Стройдепо", Владимир
Обязанности и достижения:
Организация работы подразделения (штат 50 человек, площадь общая 7500м2), взаимодействия всех отделов и служб, выполнение планов по товарообороту и марже, заказ товара, контроль оборачиваемости, контроль за соблюдением стандартов компании. Третье место в компании по товарообороту. Два месяца подряд победы в конкурсе по приросту товарооборрота.
- Июль 2013 – февраль 2014
- 8 месяцев
Управляющий розничной сетью
ООО "Сантим", Тольятти
Обязанности и достижения:
1. Обеспечение выполнения планов по товарообороту. 2. Контроль товародвижения в магазине в соответствии с регламентирующими документами и правилами, установленными в Организации: - осуществление приемки товара в магазине в соответствии с регламентирующими документами и правилами, установленными в Организации; - обеспечение сбора и отправки перебросок; - контроль своевременной приемки и выкладки товара, в соответствии с регламентирующими документами и правилами мерчендайзинга, установленными в Организации; - организация плановых и внеплановых ревизий ТМЦ; - обеспечение необходимых перемещений товара в магазине; 3. Обеспечение обслуживания покупателей в соответствии с регламентирующими документами Организации и инструкциями, . 4. Обеспечение проведения маркетинговых мероприятий в рамках своей области ответственности. 5. Работа с персоналом: - подбор персонала магазинов, комплектация штата магазинов персоналом, необходимой квалификации; - контроль и участие в адаптации персонала согласно регламентирующим документам Организации, аттестация сотрудников на финальных стадиях адаптации. - обучение персонала необходимым знаниям, умениям, навыкам, - начисление заработной платы 6. Контроль ведения в магазинах установленного документооборота в полном объеме, в соответствии с действующими в Организации Инструкциями и Положениями: • Кассовая документация • Учредительная документация - своевременное предоставление необходимой отчетности (ежедневной, еженедельной и ежемесячной) - взаимодействие с разрешительными и надзорными организациями; - взаимодействие с руководством торгового центра; - при необходимости взаимодействие с иными внешними организациями; - организация инкассации денежных средств; 7. Открытие салонов в другом городе. Достижения: увеличил прирост товарооборота по отношению к прошлому году в 2 - 2,5 раза.
- Декабрь 2012 – июль 2013
- 8 месяцев
Директор магазина
Снежная Королева
Обязанности и достижения:
• Выполнение плана продаж - работа с такими показателями как процент обслуживания, средний чек, комплексность и т.д. • Управление персоналом магазина (подбор, адаптация, формирование кадрового резерва). В подчинении 35 сотрудников; • Организация и контроль деятельности подразделений магазина (склад, кассовый сектор); • Контроль исполнения регламента по мерчендайзингу; • Контроль соблюдения стандартов обслуживания, обеспечение проведения рекламных акций в магазине; Достижения: Увеличение показателя комплексности за первый месяц на 13,4%. Выполнение плана по товарообороту за первый месяц на 107%, второй на 117%, третий – лучшее выполнение плана в отделении. Причина поиска работы: не оправдавшиеся ожидания по заработной плате, ограниченный функционал.
- Декабрь 2011 – октябрь 2012
- 11 месяцев
Директор магазина
ООО Спортмастер, Тольятти
Обязанности и достижения:
• Выполнение плана продаж, бюджета ФОТ - работа с такими показателями как процент обслуживания, средний чек, комплексность чеков, средняя стоимость единицы товара, соответствие оборота товарной группы занимаемой торговой площади, выработка персонала, и т.д. • Управление персоналом магазина (подбор, адаптация, формирование кадрового резерва). В подчинении 45 сотрудников; • Организация и контроль деятельности подразделений магазина (склад, кассовый сектор); • Контроль исполнения регламента по мерчендайзингу; • Контроль соблюдения стандартов обслуживания, обеспечение проведения рекламных акций в магазине; • Представительство в суде и взаимодействие с проверяющими Проведение инвентаризаций
- Февраль 2011 – ноябрь 2011
- 10 месяцев
Директор магазина
ООО Эльдорадо, Северодвинск
Обязанности и достижения:
• Выполнение ежемесячных и квартальных KPI, исполнение бюджета; • Проведение ребрендинга и организация расширения торговой площади; • Управление персоналом магазина (подбор, адаптация, формирование кадрового резерва). В подчинении 40 сотрудников; • Организация и контроль деятельности подразделений магазина (склад, служба информации, кассовый сектор); • Контроль исполнения регламента по мерчендайзингу; • Контроль соблюдения стандартов обслуживания, обеспечение проведения рекламных акций в магазине; • Представительство в суде и взаимодействие с проверяющими организациями. Достижения: • Провел ребрендинг, контролировал, организовывал строительные работы по увеличению торговой площади в работающем магазине; • Достиг максимального результата в дивизионе по доле маржи в выручке.
- Ноябрь 2008 – февраль 2011
- 2 года и 4 месяца
Управляющий салоном NOKIA
ЗАО Носимо, Самара
Обязанности и достижения:
• Участие в открытии салона (подбор персонала (штат 7 сотрудников), закупка необходимого оборудования, оформление разрешительной документации в налоговых органах, постановка на учет кассового аппарата, и т.д.); • Контроль качества работы персонала на всех этапах продажи (консультации, продажа дополнительного оборудования и услуг, работа с проблемными клиентами и т.д.); • Контроль соблюдения корпоративных норм, правил и стандартов, норм охраны труда, ведение журналов по охране труда; • Совершенствование навыков технологии продаж менеджеров; • Минимизация «текучки» кадров; • Взаимодействие с проверяющими органами, и представительство в судах общей юрисдикции; Достижения: • Достиг плановых объемов продаж за счет выполнения плановых KPI (увеличение коэффициента обслуживания покупателей, увеличение коэффициента продаж аксессуаров, увеличение среднего чека, и т.д.); • Вывел салон в 7-ку лучших (из 40 по России) по совокупности KPI.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2012
Поволжский Институт бизнеса
Факультет: Менеджмент организации
Специальность: Менеджер
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Современный Гуманитарный Институт
Факультет: Юриспруденция
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Богатый опыт открытия магазинов (все этапы с поиска помещений до запуска) и дальнейшего руководства магазином с ассортиментом от 5000 наименований, площадью до 2100м2, численностью персонала до 50 человек; • Богатый опыт подбора персонала, мотивации; • Хорошие навыки контроля мерчандайзинга, качества обслуживания; • Отличное владение и ориентирование в KPI, определение точек приложения усилий для достижения цели; • Знание кассовой дисциплины; • Навыки оценки рентабельности торговых точек; • Опыт создания качественного документооборота, отчетности, контроля исполнения бюджета; • Навыки маркетингового анализа деятельности предприятия; • Отличное понимание «законов» розницы, свободное владение основными терминами - маржа, себестоимость, средний чек, оборачиваемость, и т.д.; • Опыт эффективного взаимодействия с контролирующими организациями (СЭС, пожарная инспекция, и т.д.); • Уверенное знание закона о защите прав потребителей; опыт представительства в судах общей юрисдикции, ФАС; • Успешный опыт ведения переговоров (в т.ч. на уровне первых лиц); • Нацеленность на результат; • Ответственность; • Стрессоустойчивость; • Самоорганизация; • Аналитический склад ума; • Способность оперативно принимать решения в нестандартных ситуациях; • Способность к быстрому обучению и стремление к самосовершенствованию и профессиональному росту. • Владение ПК: пакет Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet Explorer), 1-С Предприятие 8.0. • Водительское удостоверение: категории «B», стаж вождения – 10 лет • Богатый опыт открытия магазинов (все этапы с поиска помещений до запуска) и дальнейшего руководства магазином с ассортиментом от 5000 наименований, площадью до 2100м2, численностью персонала до 50 человек; • Богатый опыт подбора персонала, мотивации; • Хорошие навыки контроля мерчандайзинга, качества обслуживания; • Отличное владение и ориентирование в KPI, определение точек приложения усилий для достижения цели; • Знание кассовой дисциплины; • Навыки оценки рентабельности торговых точек; • Опыт создания качественного документооборота, отчетности, контроля исполнения бюджета; • Навыки маркетингового анализа деятельности предприятия; • Отличное понимание «законов» розницы, свободное владение основными терминами - маржа, себестоимость, средний чек, оборачиваемость, и т.д.; • Опыт эффективного взаимодействия с контролирующими организациями (СЭС, пожарная инспекция, и т.д.); • Уверенное знание закона о защите прав потребителей; опыт представительства в судах общей юрисдикции, ФАС; • Успешный опыт ведения переговоров (в т.ч. на уровне первых лиц); • Нацеленность на результат; • Ответственность; • Стрессоустойчивость; • Самоорганизация; • Аналитический склад ума; • Способность оперативно принимать решения в нестандартных ситуациях; • Способность к быстрому обучению и стремление к самосовершенствованию и профессиональному росту. • Владение ПК: пакет Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet Explorer), 1-С Предприятие 8.0. • Водительское удостоверение: категории «B», стаж вождения – 10 лет