Обязанности и достижения:
1. Управление финансовой и административно-хозяйственной деятельностью филиала.
2. Планирование и организация работы.
3. Подбор персонала, подготовка должностных инструкций. Мотивация.
4. Разработка стратегии развития санатория.
5. Ведение переговоров, заключение договоров и контрактов.
6. Выполнение плана продаж.
7. Работа с контролирующими органами.
8. Работа с государственными контрактами.
9. Работа с конкурсной и лицензионной документацией.
10. Обеспечение ТБ и ПБ.
11. Организация проведения ремонтно-строительных работ.
Штатная численность 60 человек.