Обязанности и достижения:
Упраление организационным развитием. Организация бизнес - процессов и управление, производственно - финансовое моделирование, определение оптимального организационного развития предприятия при реализации его миссий, целей и задач. Управление трудом. Управление структурно-производственными процессами, нормами труда и управления, нормами численности персонала и эффективного его использования, организация работ по экономической статистике и экономического анализа труда и з/п, структурной и штатной организации труда предприятия, тарификации работ и работников, организация работ по разработке системы оплаты труда, внедрение систем мотивации труда, норм труда, решение вопросов экономики труда, воспроизводства труда, работа с персоналом всех уровней.