Обязанности и достижения:
Обязанности:
- Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях
- Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (рекрутинговые платформы, профессиональные сети, университеты и т. д.)
- Проведение телефонных интервью и личных собеседований с потенциальными кандидатами
- Ведение базы данных кандидатов и поддержка связи с ними
Результаты:
- Успешное заполнение вакансий в соответствии с требованиями компании
- Эффективное привлечение и отбор кандидатов, что способствовало росту кадрового потенциала компании
- Установление долгосрочных отношений с кандидатами и поддержание активной базы данных для будущих потребностей в персонале