Обязанности и достижения:
Специалист HR-направления, специалист по охране труда.
Полный цикл кадрового документооборота:
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).
- Ведение и актуализация личных дел сотрудников, кадрового реестра, электронных баз данных.
- Оформление и учет трудовых книжек, подготовка документов для архивного хранения.
- Подбор персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований.
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, решение конфликтных ситуаций в рамках компетенции.
- Разработка и актуализация инструкций по охране труда, локальных нормативных актов.
- Планирование мероприятий по улучшению условий труда, контроль их выполнения.
- Подготовка организационно-распорядительных документов (приказы, положения, методические рекомендации) в сфере охраны труда.
- Проведение вводного, первичного, повторного инструктажей по ОТ.
- Организация обучения сотрудников требованиям охраны труда.
- Ведение кадрового документооборота.
Специалист учебного центра.
- Организация и сопровождение процесса обучения: формирование групп, составление расписаний, контроль посещаемости.
- Подготовка и заключение договоров на обучение (с клиентами, физлицами и юрлицами), ведение документооборота.
- Координация работы преподавателей и участников учебного процесса (логистика, техническое обеспечение, обратная связь).
- Решение административных вопросов: оформление учебной документации, подготовка отчётности.
- Взаимодействие с клиентами: консультации по программам обучения, обработка заявок, сопровождение до выдачи документов. Работа в ФИС ФРДО.