Обязанности и достижения:
1. Обеспечивание соблюдения требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, санитарных, ветеринарных, противопожарных правилах и других нормативных документах.
2. Оформляе, получае лицензии, соответствующие разрешения и иные документы (сертификаты соответствия, гигиенические заключения) и представляе их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям.
3. Представление сведений покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.
4. Представление покупателям сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменное наименование (наименование), юридический адрес, режим работы и пр.
5. Обеспечивание наличия оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.
6. Обеспечивае наличия и содержания в исправном состоянии средств измерения, своевременное и в установленном порядке проведение их метрологической проверки.
7. Создание надлежащих условий торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями.
8. Организация, планирование и координация деятельности предприятия розничной торговли.
9. Управляе текущей деятельностью, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами.
10. Осуществление контроля за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
11. Анализ результат продаж и качества обслуживания покупателей, разработка и провождение мероприятий по повышению качества торгового процесса.
12. Ведение переговоров, связанных с поставками, заказами и реализацией товаров.
13. Оформление договоров поставки, купли - продажи, комиссии и т.д.
14. Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и представление отчетности об объемах произведенных продаж директору предприятия (владельцу).
15. Принятие решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия; применение мер поощрения отличившихся работников, наложение взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
16. Представление интересов предприятия и действие от его имени.