Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек)
Работа с кадровыми базами данных
Ведение личных дел сотрудников
Организация и проведение собеседований
Поиск кандидатов (интернет, СМИ)
Диагностика персонала, проведение собеседований. - Работа по повышению эффективности работы персонала. - Работа по повышению эффективности работы руководителей отделов. - Разработка и проведение тренингов по развитию социальных и коммуникативных умений, повышению стрессовой адаптации, стимулирование социальной успешности; –Консультирование. - Лекции.