Обязанности и достижения:
Помощь в адаптации, контроль обеспечения рабочего места, контроль прохождения испытательного срока принятых кандидатов. Организация адаптации новых сотрудников; Формирование кадрового резерва; Проведение собеседований на имеющиеся вакансии; Прием, перевод, увольнение сотрудников; подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; Ведение табеля учета рабочего времени; Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, акты выполненных работ; Формирование и ведение личных дел сотрудников.