Обязанности и достижения:
• Оформление приема, увольнения, перевода работников;
• формирование и ведение карточек Т-2, личных дел;
• учет личного состава организации, в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
• учет предоставления гос. отпусков, оформления больничных листов, командировок;
• оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий;
• оформление страховых медицинских полисов обязательного страхования;
• другие обязанности.