Обязанности и достижения:
- Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме.
- Работа по ОСНО, УСН; сфера деятельности: услуги (юридический, управленческий, финансовый, административный консалтинг), производство (полиграфия).
- Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета хозяйственных операций, движения ОС, ТМЦ, денежных средств, доходов и расходов, дебиторской и кредиторской задолженности, выполнения обязательств.
- Начисление и расчет заработной платы для 2-х юр. лиц, общей численностью 250 чел. (штатные сотрудники, внешние и внутренние совместители, договоры гражданско-правового характера, срочные трудовые договоры и пр.).
- Расчет всех выплат согласно ТК РФ (отпуска, больничные листы, надбавки, премии, компенсации, мат. помощь, расчет среднего заработка и пр.).
- Учет рабочего времени сотрудников.
- Формирование расчетно-платежных и платежных ведомостей.
- Составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности в ИФНС, ФСС, ПФР, в статистику.
- Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы.
- Опыт работы главным бухгалтером в единственном числе и постановки учета в организации "с нуля".
- Представление предприятия при аудиторских проверках, взаимодействие с налоговыми органами, фондами и органами статистики.
- Составление и ведение БДР, БДДС, подготовка отчетов о доходах и расходах компании.
- Опыт работы в НКО, работа с целевым бюджетным финансированием, договорами субсидий, составление отчетов о расходовании целевых бюджетных средств.
- Разработка внутренних регламентов и документооборота, контроль за движением первичных документов.
- Мониторинг изменений в налоговом и бухгалтерском законодательстве.
Ведение кадрового делопроизводства (внутреннее совмещение):
- Формирование и ведение личных дел сотрудников;
- Оформление трудовых договоров, срочных договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров материальной ответственности, договоров гражданско-правового характера и пр.;
- Выдача справок, копий трудовых книжек и пр.;
- Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков сотрудников, а также другой установленной документации по кадрам;
- Оформление листков нетрудоспособности; определение и расчет страхового стажа;
- Персонифицированный учет, оформление свидетельств государственного пенсионного страхования;
- Ведение графика отпусков.