Обязанности и достижения:
Своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам;
- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
- оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам учреждения, установления льгот и компенсаций;
- ведет воинский учет.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.
Осуществляет работу с фондами обязательного медицинского страхования, пенсионного и социального развития и др.