Обязанности и достижения:
• расчет и распределение фонда заработной платы по видам продукции (программа 1-С
предприятие ЗУП, 1-С Бухгалтерия 8.3) и своевременное отражение на соответствующих
бухгалтерских счетах операций (расчет повременной и сдельной оплаты, размер премии по
итогам работы за месяц, доплаты за совмещение, расширение зоны обслуживания, надбавки
для закрепления персонала, отпускных, листков нетрудоспособности; единовременных выплат
и др.);
• выплаты неработающим пенсионерам, с последующей сдачей всех видов отчетности в фонды;
• начисление налогов и страховых взносов с ФОТ;
• разработка и составление положений об оплате труда и других локальных документов
(коллективный договор, приказы, штатное расписание и т. п.)
• опыт работы, связанный с проведением специальной оценки условий труда;
• планово-факторный анализ ФОТ;
• составление отчетов в органы статистики (П-4, Ф №57-Т, Ф №1, Ф №7-травматизм);
• заполнение деклараций и сдача отчетности (ЕФС, ДСО, Персонифицированный учет, Расчет
по страховым взносам, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ);
• подготовка и сдача отчетности по труду, социальным выплатам, затрат на персонал и других
форм, предусмотренных регламентом компании;
• планирование фонда оплаты труда, социальной программы, численности.