Обязанности и достижения:
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внося соответствующие записи в кадровую документацию; Формировние и ведение личных дел работников (в отношении которых предусмотрено ведение личных дел); Подсчет трудового стажа работникам; Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Ведение трудовых книжек работников; Еженедельное введение информации об изменениях в количественном и качественном составе работников в базу данных по кадрам предприятия; Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков, а также за использованием работниками полагающихся им дополнительных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы.
Начисление заработной платы в программе 1С-Камин на основании табелей учета рабочего времени; Расчет больничных, отпускных, удержаний по исполнительным листам и прочих выплат работникам; выдача заработной платы.