Обязанности и достижения:
Подготовка и предоставление в конкретные подразделения служебных документов, связанных с кадровым администрированием (прием, перевод, увольнение, совмещение должностей, работа в выходной и праздничный день, оформление ежегодных отпусков и иных видов отсутствий и присутствий), ежедневное ведение в специализированной информационной системе табеля учета рабочего времени, ежедневная работа с мастерами СМР, прорабами, ежемесячное производство расчетов к начислению заработной платы на повременной и сдельной системах оплаты труда, разъяснительная и консультационная работа с работниками своего структурного подразделения на предмет рабочего времени, времени отдыха, заработной платы. Контроль за правильностью, своевременностью, соответствием требований нормативно-правовых актов в части кадрового администрирования, учета рабочего времени и отплаты труда.