Обязанности и достижения:
- Организация эффективной работы магазина 120 кв.м.
- Взаимодействие с внешними проверяющими организациями
- Контроль над оформлением зала, мерчендайзинг
- Привлечение покупателей; ведение клиентской базы
- Проведение инвентаризации
- Управление, обучение, мотивация персонала (9 человек)
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Проведение собеседований с кандидатами
- Проведение аттестации персонала
- Анализ продаж, составление заказов товара
- Открытие магазинов
Составление отчетности:
- КМ6, КМ7, КМ3, КО 4, ПКО, РКО
- составление табеля учета рабочего времени
- оформление документов при трудоустройстве сотрудников
- проверка на правильность оформления первичной документации
- составление графика работы персонала