Резюме № 5718138
Обновлено 25 мая 2016
Обновлено 25 мая 2016
Branch-manager B2B / B2C
Был больше месяца назад44 года (родился 19 октября 1981), cостоит в браке, есть дети
Сочи, готов к переезду: Великий Новгород, Москва и ещё 14 городов
Занятость
полная занятость
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 21 год
- Июнь 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор
Агрохолдинг Корнев ГРУППОбязанности и достижения:
Коммерческий директор • Организация продаж зерна и овощей • Заключение форвардных контрактов • Выполнение и сопровождение форвардного контракта с АО"Тандер" 120 млн. • Выполнение и сопровождение форвардного контракта с PepsiCo на 100 млн. • Построение финансовых моделей на основе анализа рынка • Составление бизнес -планов • Бюджетирование на сельскохозяйственный год • Перспективное и текущее планирование закупок и продаж • Контроль выполнения планов по ключевым показателям (объемы, рентабельность, оборачиваемость) • Проведение переговоров и заключение договоров с крупными клиентами • Организация эффективной работы коммерческого отдела • Изучение и анализ овощей, рынка зерна и продуктов его переработки • Развитие продаж овощей, зерна на внутреннем рынке • Прогноз развития рынка и выбор торговой позиции по продукту • Ежедневная коммуникация с клиентами при продаже/покупке продукции, а так же информирование клиента о ходе исполнения контрактов • Обработка статистической и коммерческой информации, регулярное обновление торгового баланса; отчетность • Еженедельный мониторинг цен по продуктам • Расчет расходов на транспортировку, отгрузку, хранение, финансирование продуктов • Работа с Федеральными сетями Тандер, Дикси, X5 и тд. Наличие обширной клиентской базы потребителей/ покупателей и информации по платежеспособности потенциальных заказчиков, проверка контрагентов- Январь 2015 – май 2015
- 5 месяцев
Управляющий гипермаркетом региональной розничной сети формата DIY
ЗАО "СТРОЙДЕПО", ТамбовОбязанности и достижения:
Обязанности: - Обеспечение выполнения плана продаж, - Контроль выполнения экономических показателей, - Контроль мерчандайзинга, - Организация, планирование и координация деятельности магазина - Контроль работы персонала, - Контроль расходов гипермаркета, составление годового бюджета, - Взаимодействие с контролирующими органами и арендодателем, - Взаимодействие с департаментами компании Ключевые навыки: • проводить собеседования, отбирать наиболее подходящих кандидатов, • ставить задачи перед персоналом, расставлять приоритеты, принимать решения, • проводить презентации, • понимать потребности сотрудников, • работать с покупателем, разрешать конфликтные ситуации, • работать с товаром (оформлять витрины, оформлять заказы), • находить оптимальное решение в любой ситуации, в том числе - не стандартной.- Сентябрь 2012 – декабрь 2014
- 2 года и 4 месяца
Руководитель Task Force, развития проектов Департамента повышения эффективности продаж
ЗАО "ФОРУС Банк" (Нижний Новгород, www.forusbank.ru) — Банки/кредиты/инвестиции/лизинг, Нижний НовгородОбязанности и достижения:
- Антикризисное управление в регионах; - Куратор областей (Воронежская, Курская, Липецкая, Рязанская, Ростовская, Белгородская); - открытие новых офисов банка (подбор помещения, заключение договора аренды, регистрация, подбор персонала и погружение в должность); - обеспечения выполнение продаж и специальных задач; - отслеживание и анализ KPI; - определение вопросов для рассмотрения, а также примеров "узких мест" в рамках проектной деятельности с последующей разработкой планов действий; - организация межсегментного взаимодействия между основными подразделениями; - Обучать на рабочем месте; - Помогать РО, ТД, РД верно расставлять приоритеты в своей работе; - Давать обратную связь; - Распространять лучшие практики на всю сеть; - Убедиться, что инструменты SFE успешно внедрены и используются; - Способствовать повышению результатов по количеству новых клиентов; - Работать над повышением доходности и продуктивности; - Определить уровень управления в офисе и потребность в дополнительном коучинге; - Произвести необходимые изменения/обучение для повышения эффективности работы офиса; - Обучить правильному использованию инструментов SFE; - Обучить, как продавать более успешно; - Внедрить лучшие практики по всей банковской сети; - Исследовать и вскрывать потенциал развития нашего бизнеса в месте присутствия; - Провести полный анализ работы персонала; - Оценить общую атмосферы в коллективе офиса, при необходимости влиять на неё в сторону улучшения; - Регулярно общаться с руководителями офисов. - Обучить, как продавать более успешно. - Исследовать и вскрывать потенциал развития нашего бизнеса в месте присутствия. - Провести полный анализ работы персонала. - Оценить общую атмосферы в коллективе офиса, при необходимости влиять на неё в сторону улучшения. - Регулярно общаться с руководителями офисов. - Замещать регионального директора в случае экстренной необходимости.- Март 2012 – сентябрь 2012
- 7 месяцев
Руководитель кредитно-кассового офиса
ЗАО "ФОРУС Банк", МичуринскОбязанности и достижения:
Руководитель кредитно-кассового офиса - Руководство деятельностью ККО банка в г. Мичуринске; - принятие решений о выдаче кредитов; - организация и управление процессом кредитования ИП и малых предприятий; - организация маркетинговых мероприятий по привлечению клиентов, - оценка платежеспособности клиентов, оценка рисков, полный спектр работы с просроченной задолженностью; - управление персоналом; - представление интересов банка в органах власти, других внешних инстанциях; - руководство претензионной работой, подготовка, подача исковых заявлений, участие в судебных процессах, взаимодействие со службой судебных приставов; - работа с коммерческой документацией - личное кредитование СМП - продажа банковских продуктов, владение техникой активных продаж - успешный опыт активного привлечения клиентов - прямой поиск потенциальных клиентов - финансово-экономический анализ потенциальных клиентов - оформление кредитных досье - мониторинг платежеспособности клиентов - контроль за выполнением планов, поставленных перед офисом - мониторинг качества работы сотрудников - выполнение работы по сбору просроченной задолженности, в том числе представительство в федеральном и мировом суде.- Июль 2006 – март 2012
- 5 лет и 9 месяцев
Директор
СЕТЬ МАГАЗИНОВ БЫТОВОЙ ТЕХНИКИ И ЭЛЕКТРОНИКИ "ЭКСПЕРТ" И ЦЕНТРОВ МОБИЛЬНОЙ ЭЛЕКТРОНИКИ «ЦифрОград», МичуринскОбязанности и достижения:
Управление торговлей. Работа с претензиями. Участие в организации и руководство проведением мероприятий по формированию потребительского спроса на продукцию, стимулированию продаж. Маркетинговые исследования. Участие в организации локальных рекламных кампаний. Контроль, координация и оперативное управление работой складских провайдеров. Обеспечение плановых показателей, стоков на складах, их правильное хранение и ротация. Контроль своевременного прихода транспорта пополнения складов, в согласованные временные окна, согласно возможностям склада по объему и возможностям по кол-ву приема фур. Поддержание рентабельности и прибыльности магазина, управление персоналом магазина. Организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации сотрудников магазина, проведение тренингов с сотрудниками, контроль соблюдения правил продаж, должностных инструкций сотрудников и др. нормативных документов Компании. Контроль выкладки товара и мерчендайзинга в целом, выполнение плана товарооборота, проведение инвентаризации, поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями, разработка дополнительной мотивации для сотрудников. Дополнительно: Организация деятельности предприятия с нулевого цикла (start-up) Управление розничной сетью магазинов. Изучение конъюнктуры рынка товаров, отслеживания порядка ценообразования, товароведения, мерчендайзинга, организации товародвижения в магазине. Разработка корпоративных стандартов обслуживания, внедрения и контроля за соблюдением. Работа с покупателями, решение спорных вопросов, взаимодействия с госструктурами. Регламентации бизнес-процессов и внутреннего документооборота.- Апрель 2005 – май 2006
- 1 год и 2 месяца
Супервайзер
Региональная сеть магазинов бытовой техники и электроники «Энергия»Обязанности и достижения:
Открытие магазина. Управление торговлей. Стандартизация работы отделов. Участие в организации и руководство проведением мероприятий по формированию потребительского спроса на продукцию, стимулированию продаж. Мерчендайзинг. Контроль за выполнением индивидуальных планов продаж и планов отделов, обучение персонала, проведение тренингов, контроль знаний, проведение утренних собраний, онтроль за мерчендайзингом, оформление текущих акций, составление и контроль соблюдения графика работы продавцов, контроль правильности и полноты выставления товара в зал и т.д.- Декабрь 2004 – май 2005
- 6 месяцев
Экономист финансового отдела
Локомотиворемонтный завод «Милорем», МичуринскОбязанности и достижения:
Учет движения денежных средств, дебиторской, кредиторской задолженности. Ведение управленческого и финансового учета, составление финансовой отчетности.
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2014
Факультет: Информационные системы и технологииСпециальность: Инженер- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Факультет: ЭкономическийСпециальность: Коммерция (торговое дело)- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Факультет: МаркетингСпециальность: Маркетолог
Обо мне
Дополнительные сведения:
Интересна работа по организации деятельности предприятия "с нуля"(есть опыт открытия 6 магазинов в разных регионах) и банковских офисов. Опыт ведения переговоров. Опыт взаимодействия с руководителями разных уровней и сфер, собственниками компаний. Готов на переезд и командировки. есть личный а/м. Люблю командировки, совершенствую технику продаж, техника влияния на аудиторию.
Организация деятельности предприятия с нулевого цикла (start-up) Определение стратегии развития предприятия. Регламентации бизнес-процессов и внутреннего документооборота. Управление розничной сетью магазинов. Изучение конъюнктуры рынка товаров, отслеживания порядка ценообразования, товароведения, мерчендайзинга, организации товародвижения в магазине. Разработка корпоративных стандартов обслуживания, внедрения и контроля за соблюдением. Работа с покупателями, решение спорных вопросов, взаимодействия с госструктурами.
Личностная характеристика: Креативность, энергичность, коммуникабельность, ответственность, стремление к обучению и карьерному росту, стрессоустойчив, учтив. Легко и быстро обучаюсь любым специальностям. Способен организовать, упростить, спланировать работу, умею вести людей за собой.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 271 похожее резюме
Обновлено 9 декабря
Руководитель филиала кадрового агентстваз/п не указана
Обновлено 29 октября
Обновлено 25 сентября
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)Представитель компанииАпрель 2023 – работает сейчас
Директор филиала150 000 ₽
Обновлено 19 сентябряПоследнее место работы (2 года и 2 мес.)Директор представительстваАпрель 2020 – июнь 2022
Обновлено 2 октября
Последнее место работы (10 лет и 6 мес.)Директор по развитию бизнесаИюнь 2015 – работает сейчас
Руководитель филиала100 000 ₽
Обновлено 24 июляПоследнее место работы (2 года)Территориальный директорДекабрь 2023 – работает сейчас
Директор филиала250 000 ₽
Обновлено 27 сентября 2018
Менеджер по продажам B2Cз/п не указана
Обновлено 17 февраля 2019
Последнее место работы (14 лет и 1 мес.)Менеджер по продажам автозапчастейНоябрь 2011 – работает сейчас
Менеджер по B2C продажам с л/а50 000 ₽
Обновлено 28 февраля 2017
Последнее место работы (14 лет и 6 мес.)ДиректорИюнь 2011 – работает сейчас
Директор, исполнительный директор, руководитель проектаз/п не указана
Обновлено 14 октября 2019Последнее место работы (5 мес.)УправляющийАвгуст 2018 – январь 2019
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob