Бизнес-тренер

Была больше месяца назад

По договорённости

30 лет (родилась 03 июля 1995)

Нижний Новгород, готова к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет

- Июль 2016 – июль 2019
- 3 года и 1 месяц
Бизнес-тренер
Мобильные ТелеСистемы (МТС)
http://www.mts.ru
Телекоммуникации, связь
Обязанности и достижения:
- С нуля открытие двух подразделений, занимающихся телефонными продажами по всем регионам России клиентам среднего и малого бизнеса (решения для развития бизнеса, IoT, таргетированная реклама, cloud и т. д.); - Разработка обучающих мероприятий (тренинги, ворк-шопы, мастер-классы, мастерские, фасилитационные сессии); - Разработка программ адаптации для каждой функциональной роли подразделения (более 6); - Участие в разработке и согласование годовой системы нематериальной мотивации сотрудников (250 человек) + проведение всех внутренних корпоративных мероприятий; - Проведение навыкового обучения сотрудников (2 тренинговых дня в неделю); - Проведение полевого обучения сотрудников (2 полевых дня в неделю); - Подготовка команды от подразделения для участия в федеральных конкурсах b2b по продажам (II место из 16 команд всех регионов России); - Регулярное прослушивание звонков сотрудников, с целью повышения эффективности, увеличения продаж (заполнение чек-листов); - Проведение обучения для управляющего звена (тренинги, мастерские, фасилитационные сессии); - Проведение коуч-сессий с отдельными сотрудниками; - Участие в разработке различных программ обучения для тренерского канала b2b всей России (несколько собственных авторских программ обучения, знание методологии).
- Август 2014 – июль 2016
- 2 года
Тренер по продажам
ООО "Евросеть-Ритейл"
Розничная торговля (мобильный ритейл)
Обязанности и достижения:
- Проведение очных обучений для сотрудников компании; - Ведение сотрудника от трудоустройства до этапа окончания программы адаптации (2 недели); - Полное продуктовое обучение (контроль прохождения видео-курсов, промежуточный экзамен, итоговый экзамен); - Поиск и подбор персонала на линейные позиции; - Регулярное проведение полевых обучений.