Обязанности и достижения:
1. Обновление, дополнение и изменение тренинговых материалов, программ, презентаций согласно бизнес-необходимости и актуальной информации.
2. Согласование тренинговых материалов с соответствующими бизнес-подразделениями.
3. Разработка и согласование необходимых материалов и презентаций для обучения.
4. Организация курсов, необходимых для достижения бизнес-задач банка.
5. Анализ рынка образовательных услуг с целью выявления наиболее качественного и эффективного поставщика услуг для банка; управление отношениями с поставщиками, анонс учебных мероприятий по актуальным для бизнеса тематикам соответствующим подразделениям/сотрудникам.
6. Составление отчетов и ведение статистики по обучению сотрудников банка.
7. Контроль бюджета обучения.
8. Организация внешних тренинговых программ в соответствии с целями бизнеса.
9. Проведение тендеров образовательных компаний в случае возникновений бизнес- потребностей.
10. Координация и контроллирование своевременной оплаты счетов.
11. Документооборот. Согласование в установленном порядке финансовых и юридических документов.
12. Поддержание постоянной бизнес-коммуникации с менеджерами подразделений банка с целью своевременной корректировки обучающих программ, а также отслеживания изменений в развитии бизнеса.
13. Участие в проектах, связанных с обучением и развитием.