Обязанности и достижения:
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, совещаний, семинаров.
• Организация и проведение рекламных акций компании.
• Анализ общей потребности компании в кадрах определенного уровня и профиля подготовки.
• Планирование подготовки и повышения квалификации; определение форм, методов и сроков обучения сотрудников.
• Проведение тренингов:
 «Технология продаж и послепродажного обеспечения клиента»,
 «Ведение деловых переговоров»,
 «Навыки ведения переговоров по телефону»,
 «Развитие положительной мотивации по достижению успеха»,
• Анализ результатов обучения, разработка предложений по совершенствованию форм и методов обучения.