Обязанности и достижения:
- Координировал работу команды команду (аналитики, рекрутинг, фрилансеры), обеспечивая выполнение задач и соблюдение сроков.
- Самостоятельно проводил собеседования и подбор кандидатов.
- Разрабатывал и внедрял HR-процессы, повысив эффективность работы отдела.
- Проводил анализ конкурентов и рынка труда, готовил подробные отчёты для стратегического планирования.
- Автоматизировал бизнес-процессы и тестировал новые инструменты для повышения производительности.
- Обеспечивал всестороннюю административную поддержку руководителя: организация встреч, travel support, ведение календаря и протоколирование.
Ключевые достижения:
- Оптимизация подбора персонала, сокращение сроков закрытия вакансий.
- Внедрение инструментов автоматизации, снизивших ручной труд.