Обязанности и достижения:
Клиенты: Креди Агриколь, AXA, TotalEnergies, Эр Ликѝд
Методология: Waterfall, V-Cycle
Проект: Полноценное внедрение международной платформы для накопительная программа для сотрудников (программа по увеличению капитала, зарезервированная для сотрудников) в 100+ странах (включая Россию, Казахстан, Украину) с поддержкой 25 языков.
Ключевые обязанности и достижения:
Внедрение платформы и IT-координация:
- Руководство полным циклом внедрения платформы - от сбора требований до ввода в эксплуатацию
- Управление функциональными спецификациями, координация разработчиков, параметризация системы и приемочное тестирование
- Организация интеграции данных, включая импорт CSV и валидацию финансовых данных
- Создание пользовательской документации и обучающих материалов на английском и французском языках
- Обеспечение двуязычной технической поддержки (FR/EN) в периоды подписки
Финансовые операции и управление ценными бумагами:
- Контроль платежных операций, включая переводы SEPA и SWIFT
- Управление созданием и отслеживанием финансовых инструментов
- Администрирование реестра акций для листингов на Euronext и международных площадках
- Обработка транзакций и запросов акционеров через Microsoft Dynamics 365 CRM
Международное расширение и соответствие требованиям:
- Координация запуска платформы в 100+ странах с локальными HR-командами
- Адаптация решений под региональные требования (валюта, налоговое законодательство, регуляторика)
- Управление сложными внедрениями на рынках СНГ (Россия, Украина, Казахстан...)
- Обеспечение соответствия международным финансовым регуляциям
Управление командой и операционная деятельность:
- Формирование и руководство двуязычной командой технической поддержки
- Разработка и реализация email-кампаний
- Подготовка регулярных отчетов о результатах для руководства
- Контроль сроков проекта и операционных графиков
- 10 успешных операций
- До 300 миллионов евро привлечено
- до 110 стран-участниц
- управление целевой группой из 8 человек
- до 8 000 обработанных запросов за операцию