Обязанности и достижения:
В функционал МПО входило: обучение и адаптация нового персонала, проведение тренингов, контроль работы линейного персонала, ответственность за ТО точки, корректирование и создание целей продаж на день. За время работы менеджером по обучению бариста я добился отличного процента итогового теста у своих стажеров, и переведен на новое место Московский 75 с целью улучшения ТО что мне тоже легко удалось. До этого я отработал по трудовому договору 1 год бариста в этой же компании.