Обязанности и достижения:
Опыт работы в компании с численностью до 65 человек, без миграционного учета. Процедуры оформления трудовых отношений со штатными работниками, внешними совместителями и работающими по договорам гражданско- правового зарактера (прием, переводы, увольнения, совмещение, совместительство, заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, Книги учета движения трудовых книжек)
Организация кадрового делопроизводства (трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера, соглашения, приказы по личному составу, формирование личных дел, табели, отпуска, военный учет, штатное расписание, статистическая отчетность, работа с банком по выпуску банковских карт).
Стабильно работающий коллектив в течение 13 лет, без массовой текучки кадров