Обязанности и достижения:
Обязанности: подбор персонала (самостоятельно, без помощи кадровых агентств), кадровое делопроизводство (прием, увольнение сотрудников), работа с социальным пакетом (взаимодействие со страховыми компаниями и прочими организациями), разработка должностных инструкций, составление штатных расписаний. Штат сотрудников – более 150 человек.
Достижения: восстановление кадрового учета в организации, закрытие вакантных позиций различного уровня, создание и развитие социального пакета для сотрудников.
Причина увольнения: сокращение штата сотрудников.