Обязанности и достижения:
Полный цикл ведения проектов по закрытию вакансий, начиная от момента обсуждения условий сотрудничества и подписания договорных документов, до окончания испытательного срока принятого на работу кандидата:
- получение заявки от компании-клиента, формирование профиля вакансии,
- размещение объявлений в СМИ,
- проведение собеседований с кандидатами,
- проверка рекомендаций,
- тестирование кандидатов,
- координация встреч кандидата с заказчиком, подготовка кандидата к собеседованию с работодателем,
- контроль прохождения испытательного срока сотрудника,
- формирование пакета документов,
- ведение базы данных, мониторинг рынка заработных плат