Ассистент менеджера по рекламе, маркетингу

Была больше месяца назад

По договорённости

38 лет (родилась 19 ноября 1987), не состоит в браке, детей нет

Москва

Планерная

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 7 месяцев

- Ноябрь 2010 – сентябрь 2012
- 1 год и 11 месяцев
Менеджер по подбору временного персонала
РА "Diversity", Москва
Обязанности и достижения:
Развитие отдела временного персонала: - внедрение новой документации для работы с персоналом; - разработка и поддержка каналов поиска персонала и оценка их эффективности (социальные сети, сайты по трудоустройству, газеты, профкомы, биржи труда, посредники); - разработка и проведение вводного тренинга для новых полевых сотрудников (информационная составляющая, кейсы, ролевые игры); - участие в разработке инструкций по работе отдела временного персонала, мотивационных программ полевого персонала для конкретных проектов; - участие в создании электронной базы полевого персонала и ее пополнение на постоянной основе; - сбор статистических данных, занесение этой информации в БД персонала; - мониторинг ставок на рынке труда по значимым для агентства позициям и клиентам; - обновление RateCard на ежемесячной основе и инициализация изменения ставок в связи с изменениями на рынке. - Массовый подбор персонала на такие позиции, как: промоутеры, консультанты, супервайзеры, модели, операторы и врачи узких специализаций для горячих линий, ветеринарные врачи, координаторы проектов, операторы в офис, медицинские представители, фотографы, мерчендайзеры и т.д. - Размещение объявлений о вакансиях в СМИ и на сайтах, прямой поиск кандидатов в сети Интернет. - Анкетирование нового персонала, проведение собеседований, ведение «истории» кандидатов в базе данных агентства. - Первичная подготовка персонала в соответствии с задачами проектов, а также участие в обучении персонала (тренинги, кастинги). - Создание презентаций персонала под проект для клиента. - Работа с социальными сетями и форумами с целью создания и поддержания положительного имиджа компании в сети. - Планирование расходов для обеспечения потока промоперсонала. - Контроль и управление рисками (подбор персонала в сжатые сроки, оперативный набор дополнительного персонала и замен, единовременный набор большого кол-ва персонала). - Решение сложных ситуаций, возникающих во время подготовки и в ходе проекта; - Обучение, постановка задач подчиненным сотрудникам (ассистенты, обзвонщицы), контроль выполняемой работы. - Контроль работы персонала в «полях». Помощь менеджерам/координаторам проектов в обзвоне персонала, расстановке по точкам, экстренном подборе замен, а также подготовке персонала перед кастингом с клиентом. Работа в качестве координатора на выставке «Мир детства» (клиент "Hearst Shkulev Media"): - формирование рабочей команды под мероприятие; - создание презентации для клиента; - проведение кастинга/тренинга; - обеспечение персонала формой, отчетами для выхода в ТТ, контроль работы персонала непосредственно на выставке; - участие при закупке оборудования для наполнения стенда; - создание фотоотчета о мероприятии для клиента; - коммуникация с клиентом, представителями площадки, решение возникающих проблем; - организация и контроль демонтажа в Экспоцентре; - создание отчетности и зарплатной ведомости.
- Ноябрь 2009 – ноябрь 2010
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по подбору временного персонала
РА "Tvin", Москва
Обязанности и достижения:
- подбор персонала на различные проекты (в т.ч. свыше 300 человек); - проведение первичных собеседований (промоутеры, супервайзеры, модели, фрилансеры и т.д.); - участие в обучении персонала и проведении кастингов; - размещение объявлений о вакансиях на различных носителях; - поиск персонала (формирование списков с последующим обзвоном и рассылкой, активный поиск в сети Интернет); - пополнение базы данных персонала; - обеспечение информационных материалов на тренинги; - контроль работы временного персонала (обзвонщиц); - мониторинг ситуации на рынке. Достижения: - набор персонала одновременно на несколько различных по механике проектов; - быстрое реагирование на форс-мажорные ситуации ("срочные" замены, поиск персонала в сжатые сроки), повлекшее впоследствии умение предвидеть и подготавливать варианты решений проблем; - опыт управления временным персоналом от 1 до 3-х человек; - тайм-менеджмент.
- Сентябрь 2009 – ноябрь 2009
- 3 месяца
Координатор проекта
РА "Tvin", Москва
Обязанности и достижения:
- помощь в проведении тренингов и кастингов; - составление отчетной ведомости; - разработка и ведение ведомости по заработной плате с учетом специфики проекта; - еженедельное заполнение on-line отчета для клиента; - расстановка персонала в соответствии с АП, обеспечение всеми материалами, необходимыми для работы; - курирование проекта (50 точек, ротация 2/2); - составление ежедневного статуса (по невыходам, продукции в точках и подаркам); - коммуникация с клиентом и торговыми представителями касаемо замен точек, отсутствия промооборудования и продукции в точках; - формирование з/п ведомости персонала, финального отчета. К своим достижениям за время работы на данном проекте могу отнести: эффективную организацию рабочего процесса; быстрое реагирование на невыходы промоутеров (замена промоутеров), оперативное изменение точек; соблюдение всех DL-ов; налаживание хороших рабочих отношений с ТП и клиентом. По итогам акции, новый для компании клиент "Вертекс" остался доволен ее проведением, 1 марта 2010 стартовала вторая волна акции, с 4 октября 2010 планируется третья. Также во время работы координатором помогала менеджеру по работе с регионами в отправке грузов, взаимодействовала с компаниями-подрядчиками.
- Апрель 2009 – июнь 2009
- 3 месяца
Ассистент CRM-менеджера (преддипломная практика)
ООО "Монарх", Москва
Обязанности и достижения:
- Инициализация карт постоянных покупателей; работа с анкетами постоянных покупателей для базы данных; электронная рассылка рекламной информации по базе. - Мониторинг акций обувных компаний-конкурентов; разработка слоганов для магазина «Первый обувной»; поиск информации о новых коллекциях обувных компаний; фотоотчет по магазинам сети; внесение предложений по улучшению коммуникативной политики сети. - Маркетинговое исследование (анкетирование): «Анализ отношения потребителей к магазинам обуви “Monarch”». Анализ полученных данных, рекомендации компании. - Анализ корпоративного сайта. Изучение сайтов других обувных компаний-конкурентов. Выявление сильных и слабых сторон сайта. Внесение общих предложений по смене дизайна и контента.
- Июнь 2007 – август 2007
- 3 месяца
Ассистент PR-менеджера и продюсера по работе с иностранными режиссерами (стажер)
DTV-MA Production House (ЗАО "ДТВ-МА), Москва
Обязанности и достижения:
- Помощь в ведении базы данных режиссеров (внесение и обновление информации). - Составление договоров по выплате з/п актерам. - Участие в организации съёмок рекламных роликов. - Помощь в отборе информации, подготовке newsletter и рассылке новостей. - Мониторинг PR-деятельности конкурентов и клиентов.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2009
Российский государственный торгово-экономический университет
Факультет: Коммерции и маркетинга
Специальность: Реклама, диплом с отличием

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качества: ответственность, исполнительность, усидчивость, коммуникабельность, пунктуальность, достижение поставленной цели, умение работать в команде, высокая работоспособность, активная жизненная позиция. Поиск персонала, проведение собеседований, разработка тренингов/инструкций, создание презентаций, контроль и управление рисками, формирование рабочей команды, координация в рамках проекта. Поиск, структуризация и анализ информации в сети Интернет, мониторинг активностей, создание отчетности/заполнение, ведение деловой переписки, работа с документами и базами данных, осуществление рассылок. Умение работать в сжатые сроки, а также с большими объемами информации. Достижения за время обучения в РГТЭУ: - участие в Российском студенческом фестивале социальной рекламы (РСФСР) в 2007 году; - выступление с докладом на тему «Паразитический маркетинг и его распространение в России» на Международной научно-практической конференции «Экономика, государство и общество в XXI веке» в рамках Румянцевских чтений в 2007 году; - участие в организации Васильевских чтений, регистрация участников. Компьютерные навыки: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook). Базовые знание Adobe Photoshop, CorelDRAW. Офисное оборудование (факс, копировальные аппараты).