Обязанности и достижения:
Консультации, переговоры с клиентами компании (физ./юр. лица), оформление договоров. Подбор персонала, работа на ПК (MS Office). Проедение первичного анкетирования (с нанимающимися на работу, в том числе выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата сотрудников компании), ведение офисной документации. Занесение данных в базу, ведение статистики по отделу. Ведение кадрового делопроизводства.