Обязанности и достижения:
• проведение собеседований, тестирований с соискателями;
• подбор персонала для российских и западных компаний («Mars», «Frito Lay», «Campina», «Knauf» и др.);
• заключение договоров с работодателями и работниками;
• ведение базы данных специалистов.