Обязанности и достижения:
- прием входящей информации, распределение звонков
- документооборот в полном объеме
- организация работы согласно номенклатуре дел
- исполнение поручений руководителя
- кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, командировки, разработка должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков, разработка положений организации, оформление личных дел сотрудников и т.д.)
- размещение информации о вакансиях в СМИ.