Ассистент менеджера по персоналу

Была больше месяца назад

40 000 ₽

45 лет (родилась 23 июня 1980), не состоит в браке, детей нет

Москва

Новослободская

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 11 месяцев

- Январь 2004 – работает сейчас
- 21 год и 11 месяцев
Менеджер по подбору персонала
""Кадровое агентство"
Обязанности и достижения:
Подбор персонала высшего и среднего звена в компании заказчиков. Сбор статистики по рынку труда, анализ предложений и спроса, предоставление заказчику отчетов о состоянии рынка на текущий момент. Составление презентационных текстов и объявлений о вакансиях, взаимодействие с ассистентом. Проведение собеседований с кандидатами, профессиональных тестирований с последующим написанием комментариев. Взаимодействие с заказчиками относительно кандидатов. В 2004 году начинала карьеру в должности ассистента рекрутера. В мои обязанности входило: поиск кандидатов по всей базе Интернет, обзвон с предложением о вакансиях и приглашение на собеседование, презентация компаний заказчиков, составление отчетов по отработанным резюме, прием звонков от соискателей, агитация соискателей в компании заказчиков.

Образование

- Высшее образование
- 2003
Московский Государственный Институт им. Ломоносова
Факультет: Факультет психологии
Специальность: Специальность: "психолог - консультант"

Обо мне

Дополнительные сведения:

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА Обладаю высокой скоростью работы, терпением и усидчивостью. В деловом общении соблюдаю профессиональную дистанцию, что позволяет постоянно держать ситуацию под контролем и оказываться в выигрыше. Способна поддерживать долгосрочные отношения с людьми. Умею придумывать красивую рекламу, которая в большинстве случаев срабатывает. Организовываю рабочий день таким образом, чтобы выполнив все запланированные дела, оставалось время для непредвиденной срочной работы. ЦЕЛЬ Работа в сфере рекрутинга в московской компании с востребованной службой персонала. Сфера деятельности любая, желательно с потребностью в массовом подборе линейного персонала. (ТОЛЬКО НЕ КИРБИ И НЕ СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ) Основной целью моей деятельности в компании я вижу оптимизацию и экономию рабочего времени менеджеров по персоналу посредством подготовки качественной базовой платформы для работы с кандидатами. А именно: возьму на себя всю техническую часть по первичному привлечению работников. Специалист в области подбора и привлечения персонала с общим стажем по данному направлению более 5 лет. Обладаю знанием профессиональных психологических техник и методик, позволяющих быстро находить контакт с людьми любого уровня. Неплохо ориентируюсь в поисковых системах и специализированных программах. Грамотно и красиво составляю объявления о вакансиях. Самостоятельно и целенаправленно подбираю СМИ и специализированные ресурсы Интернет для размещения вакансий. Работаю профессионально и качественно. Владею стандартными офисными программами (MS Office), а также e-staff, специализированная база данных кадрового агентства. Компьютерные навыки: Владею стандартными офисными программами (MS Office), а также e-staff, специализированная база данных кадрового агентства.