Обязанности и достижения:
— Подбор персонала и обучение персонала в гг. Самара, Саратов, Воронеж, Курск, Пенза (с 2005 года добавлены города Волгоград, Астрахань, Тольятти);
— Контроль и координация работы команды медицинских представителей (8- 9 человек в подчинении);
— Работа с ключевыми и «проблемными» клиентами;
— Взаимодействие с opinion-leaders и дистрибьюторами региона;
— Планирование маркетинговой активности в регионе, участие в составлении плана продаж;
— Консолидация и ведение отчетности.
Достижения:
— Формирование работоспособной и стабильной команды медицинских представителей во вверенном регионе, регион постоянно получает поощрения и повышение заработной платы;
— Устойчивый рост продаж в регионе, выполнение и перевыполнение плана продаж;
— Установление позитивных взаимоотношений с ключевыми специалистами региона.
— Установление долгосрочных партнерских взаимоотношений с главными специалистами, дистрибьюторами, крупными аптечными сетями Поволжья.