Обязанности и достижения:
Опыт работы:
Период работы: Сентябрь 2013 - март 2014
Должность: Управляющий сети торговых точек, HR
В организации: GSM-ЦЕНТР
Вид деятельности орг-и: Работа с сотовыми операторами
Должностные обяз-ти: Организация и создание высококвалифицированной команды,
Обучение, контроль работы и отчетности, повышение
Рентабельности проекта, развитие и увеличение сети….
Период работы:
Май 2011 по май 2012 года
Должность:
Управляющий мебельным производством (Полная занятость)
В организации:
, КИНДЕР-МЕБЕЛЬ", г. Москва
Описание деятельности организации:
Производство детской мебели из натурального дерева ценных пород
Должностные обязанности:
Решение всех административных вопросов, продвижение компании на потребительский рынок, расширение клиентской базы и партнерских отношений, документооборот, контроль работы производства и качества выпускаемой продукции, планирование и утверждение ассортимента, объемов выпускаемой продукции, результативное проведение переговоров, предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций, обеспечение и выполнение плановых показателей эффективности работы
Период работы:
Май 2012 — сентябрь 2012
Директор по развитию (Полная занятость)
Мебельная фабрика, пр-во мягкой мебели, Москва
Антикризисное управление, консалтинг
Период работы:
С сентября 1996 по февраль 2011 года
Должность:
Риэлторская и юридическая деятельность (Полная занятость)
В организации:
Индивидуальная трудовая деятельность, г. Волгоград
Описание деятельности организации:
Оказание риэлторских и юридических услуг физическим и юридическим лицам
Должностные обязанности:
Грамотное проведение переговоров, контроль подготовки и проведения сделки, документообеспечение
Период работы:
С февраля 1992 по август 1996 года
Должность:
Помощник проректора (Полная занятость)
В организации:
Волгоградский государственный технический университет, г. Волгоград
Описание деятельности организации:
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Должностные обязанности:
Документооборот, выполнение прямых поручений руководства, взаимодействие со структурными подразделениями университета, участие в работе приемной и государственной экзаменационной комиссий, работа со студентами
Период работы:
С ноября 1987 по июнь 1988 года
Должность:
Инспектор отдела кадров (Полная занятость)
В организации:
НИИ химнефтеаппаратуры, г. Волгоград
Описание деятельности организации:
Проектирование и испытание приборов и оборудования для заводов оборонного значения
Должностные обязанности:
Документооборот, подбор персонала, проведение собеседований, разработка системы мотивации
Период работы:
С апреля 1983 по январь 1987 года
Должность:
Техник-конструктор (Полная занятость)
В организации:
ЦКБ ПО, Баррикады", г. Волгоград
Описание деятельности организации:
Изготовление каталогов деталей ремонтной документации для экспортной продукции (в аксонометрии)
Должностные обязанности:
Способствовала повышению рейтинга дизайнерского отдела в соответствии с требованиями министерства обороны. Благодаря хорошо развитому пространственному воображению, в работе с чертежами плохого качества, удавалось в максимально сжатые сроки выполнять проекты достойного качества
Образование: высшее
Учебное заведение:
Волгоградский государственный технический университет (Волгоград)
Дата окончания:
Июнь 1996 года
Факультет: экономический
Специальность: менеджер-финансист, ИП
Форма обучения: вечерняя
Иностранные языки и компьютерные навыки:
Немецкий (базовый)
Компьютерные навыки:
Linux, Windows, Word, XL, интернет
Уровень владения компьютером:
Уверенный пользователь
Дополнительная информация:
Готовность к командировкам: Да
Ключевые навыки и достижения:
Саморазвитие и непрерывный личностный рост, как образ жизни.
Легкообучаемость, опыт работы в условиях многозадачности и режиме нон-стоп.
Умение устанавливать контакт и эффективно вести переговоры с первыми лицами компаний.
Опыт антикризисного управления и развития:
- запуск бизнеса с нуля;
- мониторинг, самостоятельное определение правильного направления PR деятельности;
- опыт организации колл-центра и результативное руководство им;
- формирование и обучение необходимой команды, коучинг;
- управление коллективом в любом составе;
- индивидуальный психологический подход к каждому сотруднику.
Дополнительные сведения:
Владение навыками продаж по методике КИРБИ
Знание процесса продаж и его эффективности.
Умение не допустить и разрешить создавшуюся конфликтную ситуацию с любой категорией населения, работа с рекламациями.
Опыт консалтинговых услуг (антикризисного развития и PR деятельности) в строительных, мебельных, девелоперских и др. компаниях.
Равнодушна к спиртным напиткам.
Занятия в свободное время:
Боулинг, легкая атлетика, чтение