Обязанности и достижения:
1. Подготовка отчетности по персоналу (численность, ФОТ, текучесть и т.д.) для членов Правления Банка, HR-директора, ФЭД. Оптимизация процесса создания отчетности (использование VBA, ТЗ на доработку отчетных механизмов и алгоритмов) и участие в разработке и формировании системы управленческой отчетности в области HR.
2. Ведение проектов по оптимизации типовой конфигурации ЗУП системы 1С (выявление потребностей HR в необходимой информации, анализ возможных вариантов получения данных, постановка ТЗ программистам 1С, тестирование полученных разработок, написание инструкций для пользователей).
3. Периодическая верификация ключевых аналитических признаков (аллокации на бизнеса, функционал, бизнес/инфраструктура, удаленность от клиента и т. д.) персонала Банка.
4. Подготовка данных для участия в обзоре рынка заработных плат работников финансового сектора Москва+региональная сеть Банка. Анализ полученных данных с целью приведения оплаты труда работников в соответствии с рыночной.
5. Участие в планировании и прогнозировании затрат по ФОТ.
6. Создание макросов на VBA для автоматизации рабочих процессов (например, автоматическая рассылка писем).
7. Подготовка приказов на выплату премий, матпомощи и т.д. Отражение этой информации в 1С ЗУП.
8. Сопровождение участка ДМС сотрудников (формирование списков на прикрепление/открепление, изменение ФИО, программы страхования, планирование затрат по ДМС).