Обязанности и достижения:
Работа с всевозможным, необьятным, неоглядным документооборотом отдела кадров, который, по - моему, возможен только в гос.учреждении.
Из успехов: внедрение в старинный уклад учреждения и головы сотрудников систему автоматизации бессмысленного и беспощадного информационного потока.