Обязанности и достижения:
Управления персоналом.
По содержанию деятельность преимущественно исполнительская, но при оценке информации и принятии решения – самостоятельная.
Особенностями деятельности являются анализ поступающей информации, поиск, слежение, обнаружение, идентификация отметок целей, умение разбираться в показаниях приборов, быстрое восприятие устной речи, принятие решений. Налаживания и автоматизация процессов предприятия