Обязанности и достижения:
- организация эфективной работы персонала (в подчинении 16 человек);
- контроль выполнения работниками должностных обязанностей, поставленных задач, правил корпоративной культуры;
- работа с персоналом (обучение, адаптация, подбор линейного персонала, оценка работы персонала);
- проведение собраний;
- составление графика работы, графика отпусков, ведение табеля учёта рабочего времени;
- организация и проведение частичных и полных инвентаризаций;
- контроль товародвижения, продаж;
- контроль соблюдения стандартов компании (выкладка, обслуживание, проведение акций);
- участие в торговом процессе;
- взаимодействие с поставщиками (заказы, возвраты, брак);
- приемка товара по количеству, качеству и срокам реализации;
- правила и способы складирования и хранения товаров;
- документооборот, составление отчетности в центральный офис;
- взаимодействие с госструктурами;
- контроль выполнения плана продаж, списания товара и проведение акций.
- пользователь ПК (Word, Excel, Internet, электронная почта, Axаpta);
- умение пользоваться оргтехникой (принтер, ксерокс, факс).