Обязанности и достижения:
Численность 300 человек
- Консультация сотрудников организации по всем вопросам, связанным с персоналом. Контроль соблюдения норм трудового законодательства, организация необходимого учёта и отчётности по работе с персоналом.
- Ведение полного кадрового делопроизводства (ведение трудовых книжек, прием, увольнение и переводы сотрудников, личные дела, командировки, Т2, Т4, табели учета рабочего времени, отпуска, ведение книги учета кадровых приказов, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ней, трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, больничные листы и их проверка);
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Составление графика отпусков, контроль за его соблюдением;
- Оформление договоров материальной ответственности;
- Ведение штатного расписания Компании, внесение изменений и дополнений в штатные расписания;
- Составление положений и должностных инструкций;
- Выдача справок с места работы, копии документов;
- Организация корпоративных мероприятий;
Размещение вакансий в СМИ и интернете;
- Мониторинг рынка труда Москвы и регионов России;
- Планирования в потребности персонала;
- Поиск и подбор персонала, массовый подбор персонала среднего звена
Консультирование сотрудников и руководителей в области трудовой миграции;
Оформление деловых приглашений, визы Шенген;
Разработка и ведение программы страхования персонала (ДМС)