Обязанности и достижения:
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
- учет личного состава;
- выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- хранение и заполнение трудовых книжек
- ведение установленной документации по кадрам;
- подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям...