Администратор торгового зала / начальник отдела приемки товара

Был больше месяца назад

По договорённости

43 года (родился 12 мая 1982), не состоит в браке, есть дети

Москва, готов к переезду

Сходненская

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 1 месяц

- Ноябрь 2010 – январь 2011
- 3 месяца
Эксперт по торговле.
K&m group, Москва
Обязанности и достижения:
Оценить состояние работы магазина и сотрудников, выявить недостатки, задать магазину нормальный ход работы, мотивация и обучение сотрудников, прописание регламентов работы отделов.
- Октябрь 2007 – июль 2009
- 1 год и 10 месяцев
Руководитель отдела приёмки товара.
ООО "Лавента"
Обязанности и достижения:
Планирование, организация и контроль работы отдела. Определение места хранения товара в отделе приёмки магазина-зонирование, контроль и обеспечение надлежащего условия хранения товара. Организация и контроль процесса приёмки и предпродажной обработки товара противокражными метками, поступающего в магазин. Контроль своевременного перемещения товара в торговый зал из отдела приёмки. Введение в информационную систему о движении товара. Взаимодействие с внешними контрагентами (поставщиками товара) по вопросам поставки товара. Участие в инвентаризации товарных остатков магазина; Предоставлять необходимую отчётность по результатам инвентаризации. Организация и контроль работы с возникающим в магазине некачественным товаром и товаром с истёкшим сроком годности. Составление и предоставление отчётности по результатам деятельности, принятой в компании. Эффективная организация работы сотрудников отдела (ставить задачи, разъяснять личные и командные роли, формировать команду, контролировать выполнение поставленных задач). Своевременная доводка распоряжений, нововведений, инструкций, регламентов, политики и.т.д. и контроль их исполнения. Контроль исполнения сотрудниками отдела должностных и технологических инструкций. Регулярное предоставление обратной связи подчинённым об их работе; проведение оценки деятельности персонала а соответствии со стандартами, принятых в компании. Выявление потребности в обучении персонала отдела, проведение обучения и тестирования персонала на предмет знания политик, стандартов, регламентов и технологических инструкций. Развитие подчинённых, обеспечение уровня профессиональных знаний, необходимых для качественного выполнения работ. Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников отдела; контроль надлежащего исполнения графика рабочего времени, установленного в компании. Планирование и составление графика отпусков сотрудников отдела; исполнение и контроль его соблюдения. Проведение первичного, повторного, целевого и внепланового инструктажа на рабочем месте по Охране труда для сотрудников отдела; документальное оформление инструктажа в журнале инструктажей. Контроль обеспечения сохранности товара в отделе приёмки. Оперативное информирование непосредственного руководителя и, при необходимости, руководителей других департаментов и отделов компаний, о проишествиях, проблемах, нестандартных ситуаций и.т.д., возникающих в процессе работы. Соблюдение процессов, политики, технологических процедур и регламентов, определённых компанией для данной должности. Организация забраковки товара. Проведение уценки товара. Организация внутренних перемещений между магазинами и складами компании. Организация и контроль отгрузки возвратов прямым поставщикам и на РЦ. Профессиональный рост Управление персоналом более 5 человек Разработка и внедрение принципов увеличения скорости и качества приёмки товара Составление технического задания с последующей реализации проекта.

Образование

- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2011
Московская финансово-промышленная академия
Факультет: Менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

Организаторские, владение технологией управленческой работы; Аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость Умение и готовность идти навстречу острым ситуациям, успешно справляться с ними; Умение создавать необходимый климат в коллективе, способствовать взаимопониманию между коллегами; Восприимчивость к новизне и изменениям; Умение своевременно ставить задачи, принимать обоснованные решения, контролировать их исполнение Умение создавать и критически оценивать различные планы и программы, принимать решения, брать на себя ответственность за их выполнение; Умение создавать необходимый климат в коллективе, способствовать взаимопониманию между коллегами; Умение работать в команде, взаимодействовать, осуществляя совместную работу. Нацеленность на результат Возможность командировок Ребёнок, роликовые коньки, компьютер. Опыт открытия магазинов Навыки управления персоналом в кол-ве более 8 человек Навыки управлением конфликтами; Продвинутый пользователь (Excel, Word, Axapta, Кристалл Internet, Meti, Solvo) Компьютерные навыки: Excel, Word, Axapta, Кристалл Internet, Meti, Solvo. SAP, 1С, SAP