Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки в соответствии с ТК РФ).
- приказы по личному составу, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений.
- оформление и хранение личных карточек Т-2, заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- подсчет трудового стажа, выдача заверенных копий трудовых книжек, справок с места работы.
- формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление больничных листов.