Резюме № 54439189
Обновлено 26 августа
Обновлено 26 августа
Администратор медицинской клиники
Была больше месяца назадСоискатель скрыл дату рождения, не состоит в браке, есть дети
Подольск
Занятость
не указано
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 30 лет и 11 месяцев
- Сентябрь 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 3 месяца
Медицинский регистратор
ГБУЗ МО Подольская детская городская больница " поликлиника №2, ПодольскОбязанности и достижения:
Информирование пациентов об предоставляемых услугах поликлиники. Встреча и маршрутизация пациентов. Работа в системе ЕМИАС МО. Прием заявок для вызова врача на дом. Регистрация и постановка на учет пациентов в программе. Ведение электронной базы данных пациентов. Приведение амбулаторных карт в надлежащее состояние. Координация записи приема пациентов (инфомат). Предоставление информации по телефону, и осуществления записи на консультативный прием. Обзвон пациентов при отмене приема. Своевременный подбор медицинских карт на прием врачам. Ведение документации, находящейся в архиве. Сортировка и распределение документов по местам хранения. Оформление больничных листов. Оформление платных услуг пациентам на прием и сдачу анализов (договора и контрольно-кассовой документация). Обучение и адаптация новых сотрудников на рабочем месте. Соблюдение этики и деонтологии при общении с пациентами и коллегами.- Март 2008 – сентябрь 2016
- 8 лет и 7 месяцев
Специалист по кадрам
ГБУЗ МО Подольская городская детская поликлиника №2, ПодольскОбязанности и достижения:
Работа на предприятии численность до 200 человек. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: - Поиск и подбор персонала на все позиции учреждения. - Расстановки и определение потребностей в персонале. - Составление профиля вакансии, отбор резюме. - Оценка кандидатов на этапе подбора. - Размещение вакансий в СМИ, интернете, ЦЗН, прямой поиск. - Проведение первичного собеседований с кандидатами. - Информирование кандидата о характере, режиме, условиях труда, квалификационных требованиях на вакансию. - Представление кандидатов руководителям подразделений. - Организация и координация собеседований с руководителями. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: - Постановка кадрового делопроизводства с «0». - Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового законодательства (прием, перевод, увольнение, трудовых договоров и дополнительных соглашений, все виды отпусков, командировки) а так же другая установленная документация по кадрам. - Восстановление кадровых документов. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЛОКАЛЬНО-НОРМАТИВНЫХ АКТОВ: - Разработка и внедрение локально-нормативных актов, регламентирующих деятельность учреждения: коллективный договор с приложениями, правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностных инструкций, формы трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовым договорам, графики отпусков и т. п., в соответствии с требованиями законодательства. - Разработка пакета документов о служебной и коммерческой тайне: положение о защите персональных данных, обязательства, памятка работникам, перечень сведений. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ: - Своевременная подготовка приказов (распоряжений) по личному составу, по основной деятельности. - Учет личного состава. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним. - Оформление и выдача справок и иных документов, связанных с работой, в том числе на льготную пенсию. - Ведение штатного расписания учреждения, расстановка по структурным подразделениям. - Контроль ведения табельного учета учреждения. - Подсчет трудового и страхового стажа, оформление листов нетрудоспособности. - Ведение учета предоставления отпусков работникам. Подготовка, согласование, утверждение и контроль соблюдения графиков отпусков. Оформление приказов. - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждении. Проведение служебных разбирательств по фактом нарушений трудовой дисциплины. Подготовка приказов на представление сотрудников к поощрениям и дисциплинарным взысканиям. - Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. - Разрешение конфликтных ситуаций. - Знание работы с иностранными работниками (безвизовыми). Ведение и оформление документации по работе с иностранными работниками (безвизовыми). - Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения. - Осуществление работы с представителями Пенсионного Фонда. - Подготовка и формирование установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (центр занятости населения, статистика, вышестоящие организации). ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: - Повышение профессионального уровня сотрудников. - Выявление потребности обучения. - Организация процесса обучения медицинского персонала. - Ведение и формирование кадрового резерва учреждения. ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: Работа в единственном числе до 2014 года. Организовано кадровое делопроизводство с «0», разработаны локально-нормативные документы.- Февраль 2004 – февраль 2008
- 4 года и 1 месяц
Старший инспектор отдела кадров
ОАО "Подольский химико-металлургический завод", ПодольскОбязанности и достижения:
Работа на предприятии численность свыше 1000 человек, Участие в процессе отбора персонала: проведение собеседований с кандидатами. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового законодательства (прием, перевод, увольнение, трудовых договоров и дополнительных соглашений, все виды отпусков, командировки) а так же другая установленная документация по кадрам. - Подготовка документов к сдаче их на хранение в архив предприятия. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ: - Своевременная подготовка приказов (распоряжений) по личному составу, по основной деятельности. - Учет личного состава. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним. - Оформление и выдача справок и иных документов, связанных с работой, в том числе на льготную пенсию. - Подсчет страхового стажа, оформление листов нетрудоспособности. - Ведение учета предоставления отпусков работникам. Подготовка, согласование, утверждение и контроль соблюдения графиков отпусков. Оформление приказов. - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждении. Проведение служебных разбирательств по фактом нарушений трудовой дисциплины. Подготовка приказов на представление сотрудников к поощрениям и дисциплинарным взысканиям. - Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. - Контроль и консультирование сотрудников, ответственных за ведение табельного учета в структурных подразделениях. - Разрешение конфликтных ситуаций. - Знание работы с иностранными работниками (безвизовыми). Ведение и оформление документации по работе с иностранными работниками (безвизовыми). Осуществление взаимодействия с миграционными службами на привлечение иностранных работников (безвизовых). - Ведение работы с вредными условиями труда. Подготовка документов по установлению льгот и компенсаций за вредные условия труда. - Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям и представление их в органы социального обеспечения. - Осуществление работы с представителями Пенсионного Фонда. - Представление в суде интересов работников при назначении пенсий. - Подготовка и формирование установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (центр занятости населения, статистика, вышестоящие организации). - Формирование и ведение электронного банка данных о персонале учреждения. (1С «ЗиК» - 8.2). - Ведение индивидуально (персонифицированного) учета предприятия. Подготовка и сдача годовых отчетов по персонифицированному учету. - Ведение табельного учета подразделений управления. - Ведение делопроизводства отдела.- Январь 2002 – февраль 2004
- 2 года и 2 месяца
Инспектор отдела кадров
ОАО "Подольский химико-металлургический завод", ПодольскОбязанности и достижения:
Работа на предприятии численность свыше 1500 человек. Участие в процессе отбора персонала: проведение собеседований с кандидатами. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового законодательства (прием, перевод, увольнение, трудовых договоров и дополнительных соглашений, все виды отпусков, командировки) а так же другая установленная документация по кадрам. - Подготовка документов к сдаче их на хранение в архив предприятия. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ: - Своевременная подготовка приказов (распоряжений) по личному составу, по основной деятельности. - Учет личного состава. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним. - Оформление и выдача справок и иных документов, связанных с работой, в том числе на льготную пенсию. - Подсчет трудового и страхового стажа, оформление листов нетрудоспособности. - Ведение учета предоставления отпусков работникам. Подготовка, согласование, утверждение и контроль соблюдения графиков отпусков. Оформление приказов. - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждении. Проведение служебных разбирательств по фактам нарушений трудовой дисциплины. Подготовка приказов на представление сотрудников к поощрениям и дисциплинарным взысканиям. - Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. - Контроль и консультирование сотрудников, ответственных за ведение табельного учета в структурных подразделениях. - Разрешение конфликтных ситуаций. - Подготовка и формирование установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Формирование и ведение электронного банка данных о персонале учреждения. (1С «ЗиК» - 7.7). - Ведение индивидуально (персонифицированного) учета предприятия. Подготовка и сдача годовых отчетов по персонифицированному учету.- Ноябрь 1994 – октябрь 2001
- 7 лет
Старший инспектор по кадрам
Климовский ОВО при Подольском УВД, КлимовскОбязанности и достижения:
Работа на предприятии численность до 200 человек. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: - Поиск и подбор персонала на все позиции учреждения. - Расстановки и определение потребностей в персонале. - Оценка кандидатов на этапе подбора. - Размещение вакансий в СМИ, ЦЗН, прямой поиск. - Проведение первичного собеседований с кандидатами. - Представление кандидатов руководителям подразделений. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: - Постановка кадрового делопроизводства с «0». - Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями Трудового законодательства (прием, перевод, увольнение, трудовых договоров и дополнительных соглашений, все виды отпусков, командировки) а так же другая установленная документация по кадрам. - Подготовка документов к сдаче их на хранение в архив управления. РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ: - Своевременная подготовка приказов (распоряжений) по личному составу. - Учет личного состава. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним. - Оформление и выдача справок и иных документов, связанных с работой, в том числе на льготную пенсию. - Ведение штатного расписания учреждения, расстановка персонала по структурным подразделениям. - Контроль ведения табельного учета учреждения. - Подсчет трудового и страхового стажа, оформление листов нетрудоспособности. - Ведение учета предоставления отпусков работникам. Подготовка, согласование, утверждение и контроль соблюдения графиков отпусков. Оформление приказов. - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждении. Проведение служебных разбирательств по фактом нарушений трудовой дисциплины. Подготовка приказов на представление сотрудников к поощрениям и дисциплинарным взысканиям. - Подготовка и представление в вышестоящие органы документов на награждение и повышения сотрудников. - Консультирование работников и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. - Разрешение конфликтных ситуаций. - Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям и представление их в органы социального обеспечения. - Осуществление работы с представителями Пенсионного Фонда. - Ведение воинского учета. - Подготовка и формирование установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (центр занятости населения, статистика, вышестоящие организации). ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: - Повышение профессионального уровня сотрудников. - Выявление потребности обучения. - Организация процесса обучения и развития персонала. - Ведение и формирование кадрового резерва учреждения.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1991
Обо мне
Дополнительные сведения:
Организованность, исполнительность, целеустремленность, коммуникабельность, добросовестность, стрессоустойчивость. Умение работать как в команде, так и самостоятельно. Нацеленность на результат. Ответственность в принятии решений. Аккуратность в работе с документами. Владею хорошими навыками коммуникации и расстановки приоритетов, адекватной самооценкой. Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.
Большой опыт работы в кадровой службе. Опыт работы в медицинской регистратуре.
Знание делопроизводства. Документооборот. Работа с большим объемом информации. Опыт работы с деньгами и договорами. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности.
Компьютерные навыки: опытный пользователь, работа с современной оргтехникой, работа в офисных программах и информационных системах, 1C ЗиК-8.2, Гарант, Консультант плюс, ЕМИАС МО
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 336 похожих резюме
Обновлено 20 октябряПоследнее место работы (5 мес.)Администратор медицинского центраАпрель 2025 – сентябрь 2025
Администратор медицинского центраз/п не указана
Обновлено 19 июняПоследнее место работы (1 год и 2 мес.)АдминистраторАпрель 2017 – июнь 2018
Обновлено 26 июняПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Администратор стоматологической клиникиДекабрь 2017 – март 2019
Обновлено 20 сентябряПоследнее место работы (25 лет и 1 мес.)Студия LOrealОктябрь 2000 – работает сейчас
Медицинский регистратор, администраторз/п не указана
Обновлено 28 мая
Администратор медицинского центраз/п не указана
Обновлено 1 сентября
Администратор медицинского центраз/п не указана
Обновлено 2 июняПоследнее место работы (6 лет и 7 мес.)Оператор в сети медицинских центров, менеджер по операциям, супервайзер в сети медицинских центровАпрель 2019 – работает сейчас
Администратор медицинского центраз/п не указана
Обновлено 12 июняПоследнее место работы (2 года и 5 мес.)Администратор медицинского центраИюнь 2023 – работает сейчас
Администратор медицинского центраз/п не указана
Обновлено 8 августаПоследнее место работы (11 лет и 8 мес.)Юрист-администраторМарт 2014 – работает сейчас
Администратор медицинского центраз/п не указана
Обновлено 30 мая 2013Последнее место работы (12 лет и 7 мес.)РеферентАпрель 2013 – работает сейчас
Медицинский регистратор / Администратор поликлиникиз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеАдминистративная работа, секретариат, АХОСекретариат, ресепшн, офис-менеджментАдминистратор медицинской клиники
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob