Обязанности и достижения:
Структура и штат предприятия, порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия, установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работников, учет движения кадров и составления установленной отчетности, ведение банка данных о персонале предприятия. Охрана труда.