Обязанности и достижения:
Менеджер по персоналу
Планирование, организация, проведение и контроль деятельности связанной с набором адаптацией, мотивацией, развитием и обучением персонала в организации. Разработка, внедрение и мониторинг, связанных с этим программ, мероприятий и процедур.
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе
Организация материально-технического снабжения, заключение договоров с поставщиками и контроль их выполнения, организация учета движения материальных ресурсов, составление и ведение установленной отчетности, применение компьютерных систем и нормативных условий организации и охраны труда, организация работы по повышению квалификации работников отдела.