Обязанности и достижения:
Полный контроль работы магазина.
Обучение персонала. Повышение Kpi
показателей. Первичная документация, кассовая отчетность.
Взаимодействование с администрацией Тц. Проведение инвентаризаций. Активные продажи.
Переведена на должность директора магазина в связи с высокими показателями работы, грамотное обучение персонала, организаторские способности. Выполнение плана продаж магазина.